Менеджер по кредитованию связной отзывы: Работа в Связной ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Связной, зарплаты

Работа в Связной ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Связной, зарплаты

Что можно улучшить: 

Я находилась в поиске работы очень долгое время, поэтому приходилось рассматривать все варианты, без исключения. На примете у меня было две вакансии, но я решила остановиться на «Связном», так как многие знакомые хвалились своими немаленькими зарплатами и отличными условиями труда. Опыт работы у меня небольшой, но все же присутствует: и начальство были самодурами, и зп не ахти, да много чего было, поэтому закалку на предыдущем месте работы я получила (мне 23 года). Позвонила, назначали собеседование на следующий день. Никаких игр, тренингов не было, собеседование проходила с ртт, со мной рядом анкету заполнял еще один парнишка. После заполнения анкеты мне сказали приходить на стажировку на следующий день по форме. Кроссы, футболка и джинсы, все строго, без излишеств. На следующий день я пришла на стажировку в назначенное время. Со мной стажировался еще один парень. Стажировка длилась всего пару часов, за это время мы со всеми познакомились, разговорились (отчего несколько раз получали замечания от ртт, чтоб стояли молча, вы ведь на работу пришли или куда?) Но, если честно, ничего криминального в этом не было, мы в первый день на новом рабочем месте, хотим получше узнать друг друга, узнать о товаре, не стоять же молча, белой вороной. Проходимость у данной точки так себе, в основном приходят чем-то недовольные клиенты, которым впарили нерабочие симки, либо пенсионеры тупо пополнить счет на телефоне через терминал. В нашу задачу входило помогать им с этим делом, хотя пенсионеры сейчас не менее прошаренные, и всю операцию проделывали сами. Ну, надо, так надо. Дальше нам втюхали какую-то плюшку, которую нужно было сливать бедным старушкам по акции, и мы, как два попугая, талдычили каждому заходящему клиенту о том, какая у нас сейчас распрекрасная акция, успейте купить и бла бла, мол, от этого будет зависеть продолжите ли вы стажировку в этом прекрасном месте. Естественно, никто так и не приобрел у нас эту паленую плюху по акции, т.к. люди просто приходили закинуть по сотке на телефон, а на них сходу нападают со «скидками» и «мегавыгодными» предложениями. Дальше, еще интереснее. Система штрафов, она родимая. Нас сразу предупредили, что штрафуют тут буквально за все. Маска должна быть на все лицо, т.к. камеры, и пох, что клиентов на данный момент в магазине нет, и можно ее слегка спустить. А дышать там становилось все труднее и труднее с каждой минутой, ибо теплушка работала по полной программе, и я даже начала потеть, несмотря на то, что находилась в футболке из довольно легкой ткани. По прошествии часа, у меня жутко разболелась голова (т.к. я часто страдаю жесткими мигренями, нехватка кислорода для меня это воще *опа). Далее, стульев в магазине не предусмотрено, 12 часовая смена полностью на ногах, облокотился на тумбочку — штраф, пришел не по форме — штраф, я уже молчу о том, что за любые малейшие оплошности светит тоже самое, о крутых косяках не может даже идти и речи. Помещение, где сотрудники должны переодеваться, обедать и отдыхать, а также справлять нужду — ну просто мегамаленькое, как салон внутри окушки, чесн слово. В нем даже не было стула! А как там обедать, если не повернуться и не развернуться, я вообще не знаю. Единственный плюс — это туалет, ведь на многих точках и такого добра нет. Иногда я не особо понимала, где нахожусь, то ли в современном магазине, то ли в темнице, отбывая какое-то непонятное наказание. Ведь, как только мы пришли туда, нам сразу дали понять, что ты тут, как личность, никому не уперся, никого не волнует твое мнение, естественная потребность дышать или присесть на пару минут, чтобы перевести дух, а также помещение для приема пищи вообще никак не оборудовано, что не очень-то законно по правилам безопасности. Сложилось ощущение, что ты в армии, где самая что ни на есть жесткая дисциплина. Стоишь, как оловянный солдатик целый день, потеешь, задыхаешься, но кого это волнует? Были еще замечания в стиле: много не разговаривать, убавить уровень шума, не общаться друг с другом перед клиентами. Это какой-то бред, ибо я столько раз была в разных «Связных», где продавцы постоянно общались между собой, угарали и СИДЕЛИ НА СТУЛЬЯХ. Даже, когда я приходила платить кредит через терминал, по началу плюхалась с этим, но ко мне никто ни разу не подошел за это время. Здесь же все с точностью, да наоборот. Ладно, про условия труда мы узнали, наше желание к социальной реализации не оценили, о самом процессе работы мы узнали очень мало, как и продукции. Когда приходили клиенты, нам приходилось их консультировать, не зная ни характеристик товара толком, есть ли такой на складе и много чего еще. В итоге, нам приходилось импровизировать, пока продавцы, которые, на минуточку, тут работают в свою смену, обслуживали других клиентов, или разговаривали между собой. Больше всего меня убила скрытность о таких главных вещах, как зп, о том, сколько человек они планируют брать на должность, ибо на стажировку приходили по неск чел каждый день, и по каким критериями они будут делать отбор. Про зп я так и не получила ответа, а насчет отбора, в общем, меня в мягкой форме послали и сказали, что это меня парить не должно, мол, останется только сильнейший, тот, кто пройдет все этапы стажировки. Кому не нравится, можете валить. Извините, конечно, но я как бы тоже трачу свое личное время, а время — это деньги. Я не собираюсь выбрасывать в мусорку еще 2 недели своего времени, теряя возможность устроиться на другую работу, которая по условиям мне понравилась даже больше, но я, как последняя дура, выбрала ваш «Связной». Кстати, из-за него мне пришлось отказаться от другой работы, с которой позвонили через неделю после моей заявки. Я в это время как раз шла на стажировку в «Связной». Кстати говоря, отношения с ртт у нас сразу не сложились, она просто выставила из меня какую-то невоспитанную малолетку, не желающую прогибаться под их долбаную систему, которая жестко нарушает ТК РФ, хотя они всегда и везде тычут тем, что работают по ТК РФ, ага, работают, одни слова, а на деле, даже перерывов нормальных нет, возможности сесть нет, регламентированного обеда нет (поешь, если повезет). В первый же день стажировки нам дали понять, что здесь нечеловеческие условия, я даже не знаю, как люди все это терпят? 12 часов на ногах, в жуткой духоте и в маске на все лицо, в перчатках, без права голоса и собственного мнения. Придя домой, я прочитала отзывы на этом сайте, и у меня глаза на лоб полезли. Мне даже не хотелось представлять, как все это будет на практике, ибо по первому дню, я уже поняла, что тут делать нечего. РТТ самой бы еще подрасти для этой должности. Реально, были у меня начальники и покруче, так что я знаю, как общаться с ними, и никто себе не позволял такого отношения. Никто из них не отчитывал тебя, как школьницу за элементарные вопросы или «разговоры на уроке с одноклассниками». Меня, как соискателя, наверное, тоже интересует моя зарплата, условия труда и отношение ко мне, как к человеку, начинающему специалисту, а не как к прокаженному с улицы, который должен танцевать от радости, что его позвали на стажировку в такой «элитной компании». Кстати, с моими выводами был согласен и тот стажер, который практиковался со мной. И да, для меня, безусловно, плюсом было — общение с клиентами, коллегами, стажерами, потому что я общительный человек, РТТ же это показалось минусом. Ну что тут поделаешь? Хотите, чтоб сотрудники впаривали товар силой убеждения, а сами порицаете повышенную общительность. Мне этого никогда не понять, да и ладно. Кстати, на следующий день мне прислали смску, что моя анкета не прошла, ну, а я, в свою очередь, позвонила насчет той работы, которая мне понравилась больше, и скоро на стажировку) Спасибо, что хоть сразу предупредили, а не продержали меня там 2 недели, как бесплатную раб.силу. В общем, посыл таков, если у Вас есть другие варианты трудоустройства, то выбирайте их, а на эту конторку времени лучше не тратьте, тем более, если у Вас есть хоть какие-то принципы и моральные качества, ведь обдирать пенсионеров, как липку, впаривать бракованный товар и прочую хрень, типа настроек за 7к — это неблагородно. Кстати, цены тут завышены до небес, у конкурентов они гораздо гуманнее. Я уже молчу про то, что вам с телефоном обязательно впарят кучу ненужной фигни и услуг, которые вы потом запипетесь отключать. Если же у Вас нет моральных принципов и вам пофиг, что пенсионерка несет вам свои последние деньги с пенсии, а вы тут, как тут, чтобы ее облапошить — то велком в «Связной». И да, забудьте про свое собственное мнение и самовыражение, здесь это не поощряется. Мне повезло только в том, что я не много времени убила на эту дичь. Надеюсь, мой отзыв будет кому-то полезен)

Связной: отзывы сотрудников о работодателе

Телефонное интервью, где я рассказала о себе, аргументировала, почему я желаю работать именно в Связном, а, на другом конце провода, мне рассказали о Связном и все, разумеется, разложили по полочкам: тут вам и премии, и высокий уровень зарплаты, и хорошая возможность быстрого карьерного роста, и белая зарплата. В общем, звучало все это замечательно, внушало доверие. Далее меня добавили в группу в Ватсапп, где сообщалось об учебных вебинарах, на которых мы, уже кандидаты на должность менеджера по продажам, должны пройти курс обучения. Всего таких вебинаров должно было быть 4 и рассчитаны они были на две недели. То есть, по два вебинара в неделю, как-то так. Сразу же нам начали рассказывать, как работать с клиентами, про ответственность и другие необходимые качества сотрудников. Далее всех участников группы в Ватсапп, а их было не мало, попросили прислать свои данные, подписать согласие на обработку персональных данных, чтобы выйти на стажировку раньше. Это, конечно, лучше, чем ждать, когда мы пройдем все 4 вебинара, так появится какой-то практический опыт. И вот, к моей радости, мне позвонили и сообщили, где будет проходить моя стажировка. И, скажу честно,мне достаточно было нескольких часов, чтобы понять, что нужно бежать оттуда. Во-первых, система штрафов: ищут любые, даже самые нелепые поводы для штрафов. Выполнение плана продаж — обычно, задача либо невыполнимая, либо безумно сложная. Как итог, удержание из зп. Тайные покупатели — как правило, к любой мелочи найдут повод придраться и, конечно, вас ждёт удержание из зарплаты или штраф. Система баллов: каждому стажеру объясняют этапы работы с клиентами: приветствие, подойти, сказать об акции и т.д. Все строго фиксируется камерами и если вы что-то перепутаете — штраф. Всего таких этапов 8, а баллов на них 115. Из них потерять мы можем только 5, если не хотим получить удержание. Ошибиться очень легко и сделать это может даже сотрудник с десятилетним стажем: приветсвуете и подходите к клиенту, спрашиваете чем он интересуется — ловите удержание/штраф, ибо нужно сначала ему сказать про акции,и если вы сделаете что-то не в той последовательности, то, исход вам известен. Опыта у вас нет, придется привыкнуть к этому, а пока будете привыкать, то потеряете свои деньги. И не забывайте, что происходят кражи — все оплачиваете из своего кармана, ну это логично. Если вас устраивает — сочувствую.

Связной Россия — Отзывы сотрудников компании

2018-09-20 21:21 Никнейм: Соискатель, г. Москва

Нет Был сегодня на собеседовании, руководитель по имени Ксения сразу же начала собеседование с нападок- дескоть опоздал на 3 минуты. Далее следовало заполнение стандартной анкеты. Далее начался полнейший идиотизм! Она начала с того, что попросила описать что я за человек, после пересказа краткоц автобиограффии начала просто идиотничать, что ей дискать надо знать что я за человек. И почему именно меня она должна взять на работы. Дорогая ты ничего не попутала? С какого бодуна я долнен жопу рвать и…>>

2018-05-25 16:19 Никнейм: Бывший сотрудник, г. Краснодар

одна из моих лучших работ. Люди, коллектив, обучения, зарплата. Если бы не желание двигаться и развиваться в другой сфере, не стала бы уходить. До сих пор испытываю благодарность к руководителю. За полтора года после увольнения, поняла, как мне с ним везло. Реально скучаю. В принципе нет, все адекватно обязанностям и зарплате.

2018-05-25 10:57 Никнейм: Аноним, г. Москва

Почитала отзывы , положительного не нашла. Спасибо всем, за отзывы, избавили от мучений! ))) уже хотела ехать на собеседование….передумала. Судя по отзывам , эту компанию ни что не спасёт.

2018-05-14 15:29 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

Ходишь-ходишь, а потом БАЦ и вторая смена) Легко кинут на рубли./ http://golden-mines.biz/? i=729 доступный, ежедневный, пассивный заработок за 3 минуты внимания игре в сутки со смартфона! http://golden-mines.biz/? i=729 Пробуйте! ! ! Cash points за ежедневные посещения. Быстрый вывод прибыли! Оклад копейки, остальное премия. И за неё идёт война, не все выдерживают!

2018-02-06 19:51 Никнейм: Менеджер по продажам, г. Воронеж

зп вовремя Прошу руководство убрать Е.Котрелева! ! ! !

2017-05-10 09:26 Никнейм: Алена Жукова, г. Самара

Торговля сегодня это все! В Компани Связной работаю порядка двух лет. Как положительное отмечу бесплатное обучение , минимум удержаний, при условии что работаю по инструкции, и официальность трудоустройства. заработная плата соответствует моим физическим и умственным вложениям, чтобы хорошо зарабатывать надо хорошо работать! Отрицательное есть везде. Идеального ничего не бывает, было бы желание найти- обязательно найдешь!

2017-02-03 17:47 Никнейм: Поля, г. Москва

У меня всегда были отличные коллективы (если попадался какой-нибудь придурок — его сливали). Некоторое время работала рядом с домом — это просто супер, когда имеешь возможность дойти до работы пешком. За 2, 5 года работы — нервы стальные. Изначально, когда устраиваешься на должность Менеджера по продажам, считаешь, что в твои обязанности будут входить ПРОДАЖИ — телефоны, планшеты, аксессуары к ним, услуги. НО на деле — за 30 минут до начала рабочего к тебе в салон, как в апокалиптическом фильме ползут бабки, таджики и алкаши, чтобы оплатить ЖКХ, отправить перевод, оплатить кредит, кинуть денег на телефон. И работа с таким контингентом занимает 80% рабочего времени. Остальные 20% — это получение звездюлей от начальства, по…>>

2017-01-31 17:37 Никнейм: Андрей, г. Москва

Место работы: центральный офис. Замечательный сплочённый коллектив. Хорошие зарплаты и своевременные выплаты. Рост по карьерной лестнице. Смог вырасти от ведущего специалиста до начальника отдела. Смена руководства.

2017-01-15 23:03 Никнейм: Аноним, г. в Московской области

Работа для настоящих торгашей. Пригласили на собеседование. Приехал. Собеседование прошли не все, наверное чуть меньше половины. Направили на обучение. В принципе обучение понравилось — уютный офис со стеклянными стенами, играли во всякие обучающие игры. Немного устал от того количества информации, которую попытались в меня запихнуть. Прошёл обучение — направили на стажировку. На торговой точке инструктор вообще ничего не объяснила, ничего не сказала про правила, ни с кем не познакомила, ничего не показала. Пару раз поговорили…>>

2016-12-29 23:09 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

Достоинств несколько — официальное трудоустройство, так же оформляется дмс. Зарплата вовремя. Не рекомендую. Свинское отношение компании к сотрудникам. Мало того что в предновогодние дни график работы увеличили до 23 часов, так еще и 31 числа работать надо до 22. Вдумайтесь только. Про встречу праздника нормально с семьей можно забыть. Про подарки тоже, потому что последние 2 недели работа с одним выходным. Не буду расписывать про систему штрафов, а то поэма получится. Отпуск добровольно-обязательно делится на две части. Т.е. 28 дней за раз отгулять не дадут. Есть точки на которых работаешь…>> Подписаться

Отзывы покупателей о Связном. Работа в Связном: отзывы сотрудников

Портал no-mobile.ru представляет отзывы о сети салонов «Связной» от сотрудников и покупателей. В комментариях к данной статье Вы можете как оставить свой отзыв, так и прочитать уже оставленные отзывы.

Доступны отзывы о работе в Связном, а также отзывы покупателей.

Связной: отзывы сотрудников.


Для текущих или бывших сотрудников Связного: постарайтесь оставить объективный отзыв, подчеркивая все достоинства и недостатки работы. Если Вы менеджер по продажам или менеджер по кредитованию в Связном – укажите это. Также важен город. Если у Вас длинная история, связанная с сетью, Вы можете отправить её на электронную почту: [email protected]

Для желающих устроиться в Связной: предлагаем Вам прочитать отзывы сотрудников о работе в Связном. Следует отметить, что негативных отзывов будет гораздо больше, так как человек в интернете чаще жалуется, нежели хватит. Обращайте внимание на содержимое отзыва.

Связной: отзывы покупателей.


Для текущих или бывших клиентов Связного: укажите город, а желательно и адрес отделения, в котором Вы совершали покупку, а возможно это был интернет-магазин? Опишите свою проблему и выскажите своё мнение о товаре, сервисе или обслуживании. Если у Вас длинный отзыв, связанный с покупкой в Связном, Вы можете отправить его по следующему адресу: [email protected]

Для желающих совершить покупку в Связном: ознакомьтесь с отзывами, оставленными бывшими или текущими клиентами сети Связной. Учтите, что качество обслуживания в разных отделениях может сильно отличаться.

Поделиться в социальных сетях:

Отзывы о работе в «Связном». Мнение людей о работе в «Связном» :: SYL.ru

Сегодня нашему вниманию будут представлены отзывы о работе в «Связном». В этом популярнейшем магазине, как правило, работают добрые и отзывчивые люди, знающие свое дело. Только вот мало кто знает, что в действительности думают работники и клиенты о качестве предоставляемых услуг. И сейчас мы с вами попытаемся разобраться, что тут к чему. Можно столкнуться с весьма противоположными мнениями. Как понять, что правдиво, а что нет? Сделать это можно довольно легко и просто, особенно если знать некоторые важные моменты о «Связном». Их мы тоже сегодня изучим. Давайте же как можно скорее приступим к делу.

Знакомство с фирмой

Начнем с вами с того, что первым делом узнаем, с чем нам сегодня придется иметь дело. Ведь это крайне важно. В большинстве случаев именно от характера деятельности той или иной фирмы зависят многие отзывы.

Наш сегодняшний магазин предоставляет услуги по продажам техники. Преимущественно, мобильной. Но тут, как и во всех подобных магазинах, можно найти компьютеры, разные гаджеты, фотоаппараты и дополнительные аксессуары для техники. Отзывы о работе в «Связном» в последнее время оставляются все чаще и чаще. И поэтому сегодня мы с вами узнаем их.

«Связной» имеет офисы и магазины по всей России, даже в самых маленьких регионах страны. Кроме того, данной фирме, как правило, всегда требуются разные сотрудники. И вакансии тут разнообразны. Но только почему люди вроде как нанимаются на работу, а места не заканчиваются? Какие получает работа в «Связном» отзывы (Москва и другие города)? Давайте попытаемся разобраться в этом.

Режим работы

Первое, на что стоит обратить внимание, — это на режим работы офисов и магазинов данной фирмы. Причем это относится и к покупателям, и к работникам. Ведь время работы «Связного» влияет на общий график нанятых людей, а также на возможность своевременного обращения в офис за помощью.

Как правило, магазин работает с 9 утра и до 10 вечера. Иногда с 10 и до 9. В зависимости от региона, а также своего положения и масштаба. Крупные магазины обычно закрываются позже. И время работы «Связного», как уже было сказано, влияет на график работы сотрудников. Каким образом? И что об этом думают?

Как правило, сотрудники должны работать весь рабочий день, но с разным графиком: 2/2 или 3/2. Изредка 5/2. То есть время нахождения на работе у них варьируется от 10 до 13 часов. Условно тут есть обеденный перерыв. Только вот в действительности ни один магазин техники не закрывается на данный период. Вместо этого сотрудники только «перекусывают» в «укромном месте». Таким образом, отзывы о работе менеджером («Связной») и не только оставляются неоднозначные. Но вот напряженный рабочий график и фактическое отсутствие обеденного перерыва накладывает свой негативный отпечаток на мнение людей.

Кредитный специалист

Кредитный специалист — это довольно новая вакансия в «Связном». И поэтому именно с нее мы и начнем с вами узнавать мнения сотрудников о своем рабочем месте. Ведь, как правило, все новое считается хорошим.

Но только не тут. Кредитный специалист («Связной») отзывы о работе оставляет далеко не самые лучезарные. Только на то есть несколько очень интересных причин.

Первое, что не радует работников, — это график работы. Он точно такой же, как и у менеджеров по продажам. Зато требований ко второй категории кадров при принятии на должность значительно меньше. Для работы кредитным специалистом обычно требуют соответствующее образование. А вот менеджером может работать любой человек.

Идем далее. Менеджер по кредитованию («Связной») отзывы о работе, как правило, оставляет не особо радостные и из-за уровня заработной платы. Она точно такая же, как и у продавца-консультанта, хотя ответственность у них разная. У кредитного специалиста она значительно выше.

Иногда можно встретить мнения, которые гласят о том, что на рабочем месте положенные 12-13 часов просто нечем заняться. Ведь кредиты берут не так уж и часто. Если кто-то и берет консультации относительно данного процесса или выполняет его, то все происходит очень быстро. Таким образом, работа в «Связном» (менеджер по кредитованию) отзывы получает далеко на самые хорошие. Но это еще не все. Давайте посмотрим, какие еще бытуют мнения в народе о данной торговой сети.

Консультант

Например, можно попытаться разобраться, что думают о вакансии продавца-консультанта. На самом деле, это очень важно. Ведь именно эти люди, как правило, помогают нам с выбором того или иного товара и оказывают соответствующую помощь при покупке.

Работа в «Связном» (СПБ) отзывы в ряде случаев получает среди продавцов-консультантов довольно положительные. Ведь вы будете работать в теплом и уютном месте, общаться с кучей народа (другие сотрудники, клиенты), а также развивать свои навыки продаж. Кроме того, вам будет начисляться трудовой стаж. А это важно для обеспечения вашей старости.

Только вот это далеко не все всегда и всех устраивает. Да, действительно, трудоустройство тут официальное. И вам даже обещают льготы и полный социальный пакет. А вот в действительности все получается не так, как хотелось бы.

Например, негативные отзывы о работе в «Связном» получаются тогда, когда дело доходит до информации о продолжительности рабочего дня. Он составляет примерно 12-13 часов. И как таковой обеденный перерыв отсутствует. Плюс ко всему, если учесть уровень заработной платы за такой график, то он окажется очень маленьким. Так что приходится говорить чистую правду и оставлять негативные отзывы о работе в «Связном». Тем не менее, не все всегда так плохо, как кажется.

Некоторым сотрудникам действительно нравится все время трудиться и продавать разную продукцию. Особенно это касается студентов. Сейчас положительные отзывы о работе менеджером («Связной») оставляются преимущественно молодыми людьми в возрасте от 16 лет. Именно с этого момента каждый может начать зарабатывать самостоятельно.

Что привлекает молодых

Но что так манит молодые кадры на работу в «Связной»? На самом деле, тому есть несколько причин. И сейчас мы с вами поговорим об этом.

Первое, что выглядит довольно соблазнительно, — это источник трудового стажа и, разумеется, собственный заработок. Если студент сам может себя обеспечивать, то это дает ему огромные преимущества и самоудовлетворение.

Далее по списку — это общение. Амбициозные и энергичные молодые люди с огромным удовольствием общаются с покупателями и предлагают им купить тот или иной товар. Причем с общительными личностями, как правило, лучше контактируют. И, собственно говоря, у таких работников больше бонусов и премий.

Также некоторых могут завлечь и громкие обещания работодателя по поводу оплачиваемого отпуска и полного социального пакета. Только на него, если честно, молодые сотрудники реже всего «смотрят».

Как видите, нам очень много обещает «Связной». Отзывы о работе в компании еще не закончились. Мы упустили еще несколько довольно важных факторов. И сейчас мы исправим эту ситуацию.

Качество услуг: мнение сотрудника

Например, стоит обратить внимание на качество предоставляемых услуг. Начнем мы познавать этот момент со стороны работника офиса или магазина. Ведь он, как никто другой, знает истинные мотивы и итоги обслуживания клиентов.

По правде говоря, сами сотрудники «Связного» утверждают, что они «обрабатывают» клиентов на среднем уровне. Некоторые даже «халтурят». Только вот преподносится все это клиенту так, чтобы он не мог разобраться в истинном качестве обслуживания.

Особенно это касается моментов, когда в магазине приток покупателей. И большинство уже на кассах. Кассир, как правило, не особо торопится отпускать клиентов, мотивируя это опасениями допустить какую-нибудь ошибку или навредить посетителю. Вроде бы, все хорошо. Но на самом деле такой режим работы не позволяет сильно утомляться.

Плюс ко всему, иногда сотрудники говорят, что договариваются и подменивают друг друга на рабочем месте на кассе. То есть, предположим, что в магазине есть 2-3 кассы. Несколько сотрудников уходят «перекусить», а другие в это время обслуживают клиентов. Потом меняются с коллегами. И так весь день. Это очень хороший прием, который собирает довольно положительные отзывы о работе в «Связном» среди работников.

Что думают покупатели

Теперь стоит обратить внимание на данный момент со стороны клиента. Ведь зачастую мнения сотрудников и покупателей расходятся во многих смыслах. И сейчас нам предстоит с вами понять, насколько хорошо работает «Связной».

Честно говоря, отзывы о работе в «Связном» оставляются клиентами ежедневно. Они фиксируются в специальную книгу жалоб и предложений. И, как правило, там встречаются преимущественно положительные мнения. Особенно о консультантах.

Клиенты очень много времени уделяют выбору какой-нибудь техники. В магазинах «Связного» они могут спокойно пообщаться с менеджером, который быстро поможет подобрать нечто подходящее. Кроме того, отмечается также и быстрая работа кассира. И все это несмотря на то, что обычно на рабочем месте стоит всего лишь один сотрудник.

Также внешний вид работников вызывает у клиентов доверие. Все они выглядят опрятно и аккуратно, в специальной рабочей форме. Это очень благоприятно сказывается на престиже и имидже компании.

Цены

Цена товара в том или ином магазине помогает составлять мнение о фирме-производителе и продавце. Дело все в том, что никто не хочет переплачивать за продукцию, а также выбрасывать деньги «на ветер».

Относительно ценовой категории можно сказать лишь то, что «Связной» радует своими ценниками клиентов. Тут можно всегда подобрать себе качественный и сравнительно недорогой товар, а также получить своевременную консультацию по многим возникшим в ходе выбора вопросам.

Тем не менее считается, что «Связной» — это очень престижный магазин. Поэтому некоторые новые покупатели изначально побаиваются его, точнее цен, которые они нарисовали в своем воображении. На деле же этот показатель оказывается значительно ниже, чем могло предполагаться изначально.

Дополнительные услуги

Довольно положительные мнения складываются о «Связном» и благодаря дополнительным функциям магазина. О чем идет речь? Давайте попытаемся разобраться в этом.

Для начала — это возможность пополнения баланса вашего мобильного телефона. Мелочь, а очень приятно и удобно. Особенно если «под боком» нет никакого офиса мобильной связи или вашего оператора/терминала оплаты.

Кроме того, значительным преимуществом «Связного» стала возможность покупки и оплаты авиа и ж/д билетов. Как через интернет, так и в режиме реального времени. Это довольно удобно, дешево и практично.

Не стоит забывать и о разных мелких услугах, касающихся гаджетов. К примеру, настройка мобильных и компьютерных приложений, решение некоторых вопросов по поводу связи, а также настройка и отладка техники. Плюс ко всему, в «Связном» вы можете получить услуги по наклеиванию защитной пленки. Данный фактор тоже очень радует клиентов.

«Отзовики»

Разумеется, нельзя обходить стороной такое место, как интернет. Ведь именно тут оставляются отзывы о работе в «Связном» в огромных количествах. Как правило, это делается преимущественно на сайтах-отзовиках.

Мнения во всемирной паутине очень расходятся. Некоторые из них говорят, что «Связной» — это ужасное место. Как для клиентов, так и для сотрудников. А вот кто-то очень лестно описывает процесс работы и получения консультаций в данной сети магазинов техники. Но чему верить?

В действительности стоит придерживаться нейтральной точки зрения. То есть не все великолепно, но и не все ужасно. Лучше самостоятельно порасспрашивать работников и покупателей о качестве предлагаемых услуг.

Подводим итоги

Итак, сегодня мы с вами изучили мнение людей относительно работы и функционирования «Связного». Кроме того, нам удалось познакомиться еще и с разными дополнительными услугами, оказываемыми в данной сети магазинов.

Как видите, однозначного мнения тут нет. Поэтому стоит придерживаться, как уже было сказано, нейтральной точки зрения. Вообще попробуйте поработать в данной фирме, а также получить там консультацию. Тогда вы сможете самостоятельно оценить для себя «Связной».

Сеть салонов сотовой связи «Связной» — «Ни принципов, ни совести!!!»

Всем привет!) Хочу поделиться с Вами информацией о салоне связи «Связной».

Начну с самого начала. Значит, закончила я учиться, вышла замуж. Надо искать работу, не так ли? Ну, поселок маленький, с работой туговато и тут хоп, объявление на avito: в салон сотовой связи требуется менеджер по продажам (з/п 13000 р.) и менеджер по кредитованию (з/п 28000 р.). P.S. ТАКАЯ З/П УКАЗАНА НА САЙТЕ БЫЛА. Ну ладно думаю, пойду, продажи это, конечно, не мое, но кредитование меня вполне устраивает. Позвонила, записалась на собеседование, через несколько дней меня пригласили. Нас пришло двое человек на собеседование и началась вся красота: «У нас столько много возможностей, карьерный рост, возможность за счет компании выезжать за границу, высокая зарплата, дружелюбный коллектив, который всегда может придти на помощь и т.п.». В общем описали во всех красках. Спросили еще, мол, я хочу именно на менеджера по кредитам или же рассматриваю так же и менеджера по продажам. Ну я ответила (раз карьерный рост есть то), что и по продажам тоже можно. И даа, зарплату они называют совершенно другую, нежели на сайте, т.е. не 28000, а 15000 р. ) Замечтательно.

Лаадно, Через 2 дня началась у меня стажировка. Пришла я в магазин ( для сведений: магазин находится в поселке, это единственный магазин «Связной». Маленькое помещение, примерно с киоск размером. Туалета там НЕТ, в туалет нужно ходить за магазинчик этот. Руки помыть там негде, даже вообще воды в помещение нету. И отопления там тоже нет, он обогревается с помощью сломанных электрических батарей, и один единственный источник тепла они выключают со словами: «он громко работает».). Ну, подумала я, прорвусь, надела колготки, брюки, дали какую-то там грязную мятую зеленую рубашку и надела сапоги, те, что потеплей. Ага, размечталась «у нас форма», сказала администратор, «и ходить нужно в балетках». Что??? В этой холодине, где постоянно открываются двери, и постоянно сквозняк в балетках. Ну что ж, балетки так балетки.

Я в предвкушении того, что сейчас меня всему будут учить, все показывать. Немного информации по имеющимуся персоналу на точке. Там один менеджер по продажам ( местная девушка 18-ти лет) и один администратор, которая выполняет и обязанности менеджера по кредитом и собственно говоря наш наставник. Она не местная, ее прислали с города неподалеку, чтоб помочь девочке и отстажировать нас. Прислали ее на месяц. В общем, пришла я, и весь день простояла около витрины. У меня было такое ощущение, как будто я просто тупо зашла в магазин и стою там сама по себе, а на меня еще и вдобавок смотрят как будто действительно так и есть. Присесть там даже негде, в итоге я весь рабочий день простояла на ногах. Спросила я у нее, мол, когда будете чему-то учить, показывать как кредите оформлять и т.п., на что она ответила: «когда работать начнете тогда и будете оформлять». А кто нас этому учить будет??? И еще следом добавила, что за неправильно оформленный кредит штраф с сотрудника 60000 р.. Ладно, позже я спросила, что я буду делать вообще на протяжении всей стажировки, мне ответили, что я должна стоять около терминала, помогать людям ложить деньги на телефон и рекламировать им, что в связном можно застраховать себя и свое жилье, купить телефон в рассрочку и в кредит и т.п. Я была в шоке. Потом она ко мне подошла и говорит: » у нас конечно есть рассрочка, но это не выгодно для нас, поэтому когда клиент покупает что-то в рассрочку мы ему говорим, что в рассрочке банк ему отказал, НО зато банк готов ему дать в кредит этот товар». Ну я кивнула головой, что еще остается сделать-то.

Далее, стою я и наблюдаю как работают они. Так вот у людей никаких принципов, абсолютно. Что я там вижу: пришла бабушка купить внучке телефон, сразу видно, что люди не очень обеспеченные и бабушка приехала из деревни, чтоб внучке сделать подарок.Ну так вот, менеджер по продажам переубедил их купить не телефон за 3000 р., а планшет за 5000 р. ( бабушка ничего в этом не понимает, но соглашается, т.к. доверяет и думает, что, действительно они посоветуют как лучше),планшет этот они посоветовали, потому что в плане на месяц у них надо много продать планшетов, иначе летит их з/п. Ладно. Тут же они предлагают к этому планшету чехол, пленку и флешку. Бабуля соглашается, мол, надо так надо. Они все обрисовали так ей, что этот планшет будет плохо работать без этого всего. И тут сумма всей этой покупки вылилась в 10000 р. Эти аксессуары по космическим ценам, их можно купить втрое дешевле, а то в четверо. Мне честно говоря стало так жалко бабулю, она блин со своей и так крошечной пенсии откладывает внучке на телефон, а тут блин такой развод на деньги. Ничего святого у людей вообще нет. И так каждого клиента, некоторые, правда одумываются и отказываются вообще покупать и уходят со скандалом, ну а некоторые ведутся. Так же с айфонами этими. Чтобы включить и активировать айфон стоит 2400 р. Это же ужас, это можно сделать самому, сейчас куча постов в интернете как это сделать правильно, и сделаешь еще лучше, чем сделают это сотрудники «Связного». Ну та нет же, они это все так обрисуют: служба безопасности заблокирует ваш телефон и вы больше ничего не сможете сделать, только выкинуть и ни один магазин у вас его не примет на ремонт. Правильно ли это?? Я считаю, что нет.

А теперь вся правда про ГАРАНТИЮ НА 2 ГОДА, ДАЖЕ ЕСЛИ БУДЕТ НЕ ГАРАНТИЙНЫЙ СЛУЧАЙ: Так вот, эта гарантия стоит по разному, но, как правило, цена ее превышает 1500 р. Сотрудники говорят, что мол вы звоните по номеру горячей линии, который указан на листочке и объясняете ситуацию, допустим, утопил, уронил, разбил, потерял телефон. И они возвращают им либо деньги, либо оплачивают ремонт телефона, ну и либо дают новый телефон. ФИГНЯ ЭТО ВСЕ!!! Человек туда звонит и ему говорят, мол, извини, но это недействительно, обратись в Связной. Человек приходит в Связной и ему говорят, что мы тут не причем, звони туда. Это кааак???

Когда меня на стажировке стали просить консультировать клиентов по телефонам, что вовсе в мои обязанности стажера и вообще в обязанности менеджера по кредитованию не входит, когда мне сказали, что учиться все делать я буду сама и вообще не чему не учат и не объясняют как да что у них, я решила уйти! Я думаю это правильное решение не только как потенциального работника, но и как обычного покупателя. Я никогда больше не пойду что-либо покупать в связной, и никому не советую. Берегите свои нервы и деньги! Кстати, когда я сказала, что хочу уйти, у меня даже не поинтересовались, что меня подтолкнула на такое действие. Я считаю, что это вовсе безграмотно для наставника. Ведь если бы ему это было важно, он бы спросил у человека, чтоб в будущем не совершать ошибок.

А мое мнение по поводу этого всего таково: Да, можно у клиента спросить, не хотел бы он сделать активацию телефона, или купить пленочку на экран, или чехольчик приобрести, НО не в коем случае не нужно это навязывать, даже если от этого зависит ваша зарплата.

Всем удачных покупок, друзья!!)))

Черный список работодателей в Краснодаре, Сочи, Анапе Армавире, Новороссийске. Отзывы о компаниях, услугах, товарах.

Отзывы о работодателях в г Краснодаре — Последние отзывы о компаниях

Этот список работодателей города Краснодар был создан, чтобы соискатели могли прочитать правдивые отзывы о работодателях на специальных сайтах и сделать осознанный выбор в поиске работы.
Черный список работодателей Краснодар, отзывы о компаниях, юридические материалы, новости борьбы за права работников.
При просмотре списка работодателей обращайте внимание как на отрицательные, так и на положительные отзывы о работодателях г Краснодар.
Отзывы о компаниях Краснодара и Краснодарского края. Показаны последние добавленные отзывы пользователей нашего сайта о предприятиях Краснодара и Краснодарского края.
Существуют списки черных работодателей города Краснодар для помощи соискателям в поиске правдивых отзывах о работодателях и принятии осознанного выбора при поиске «свежих вакансий».

Поиск по черном списку работодателей города Краснодар основывается на отзывах сотрудников о работодателях. Последние отзывы о компаниях в Краснодаре. Отзывы сотрудников о работодателях — каждый день! Краснодар: отзывы о работодателях. Мониторьте ежедневно информацию на специальных сайтах! Отзывы о работе в компании

  • Элит-профи
  • Магнит
  • Телетрейд
  • МТС, Русская телефонная компания
  • Desheli
  • Mon Platin
  • Пятерочка
  • Евросеть
  • РООССА
  • Глория джинс
  • ПРОФИТ, ProfitGroup, PROFIT Large Trading Ltd
  • Связной
  • Лазурит
  • Сбербанк
  • Дикси
  • Сеть супермаркетов SPAR
  • Home credit (Банк хоум кредит, ХКФ Банк)
  • Адидас
  • Бахетле
  • Мегафон
  • Ашан
  • Леруа Мерлен
  • Корпосистем
  • Новэкс
  • Карусель (X5 Retail group)
  • Qnet
  • Кристанваль (Cristanval)
  • Бурятзолото
  • ГК «Адмирал»
  • Промтор
  • Сатурнстроймаркет
  • ООО «Твой Стиль»
  • Tiens Group
  • UBER
  • JTI
  • Крайинвест банк
  • Ключавто
  • ГАП Ресурс
  • Алтима
  • Аптечный склад
  • Кубань Кредит
  • фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева
  • Патрик & Мари, сеть кулинарий
  • Санги Стиль
  • Первый Бит
  • Tinkoff
  • ГК «Мореон Инвест»
  • Лента
  • Пятерочка
  • Табрис
  • 24 часа
  • Castorama
  • Русклимат
  • Каян
  • ООО Мерито
  • ТД-Холдинг
  • Комус
  • Бумага-С
  • Терра
  • Квадрат
  • Бауцентр
  • Трамвайное восточное депо
  • Трамвайное западное депо
  • ООО Росшина-Инвест
  • ООО Вершина
  • Тканивик
  • Деловые Линии
  • ООО Вектор-Юг
  • ООО Кубань-Карго
  • ООО Мега Транс
  • Мейджик Транс
  • ООО ПЭК
  • Такси Сатурн
  • СДЭК
  • Такси Пума
  • ООО Артезия
  • ООО Пальмира-Юг
  • Единая служба доставки питьевой воды
  • Аква Маркет — Водовоз
  • Кристально чистая вода
  • Аква Постик — Служба доставки воды
  • ООО «НЕФТЕПРОДУКТСЕРВИС»
  • РЦ Тандер
  • Гипермаркет ГМ ОКЕЙ
  • Русский лен
  • Автошкола Шанс и С
  • ООО «РАЛ-Снегурочка»
  • Европея
  • Лето продукты
  • ООО «Промкредогрупп» (Промкредо групп)
  • Торговый центр «Галерея»
  • ТРК СБС «Мегамолл»
  • Мебельные комплектующие Таурус
  • Компания «Екатеринодарстрой плюс»
  • ООО «Кредит Инвест»
  • Светосервис-Кубань
  • Черномор-НефтеСтрой
  • O’Stin
  • Гипротрубопровод
  • Ресторан Екатеринодар
  • Спецстрой
  • Группа компаний СИТИ
  • Трудзапас Технологии
  • ООО Промгрупп
  • М-видео
  • DNS
  • Юлмарт
  • ЧОП Бастион-ГСН
  • ООО Альфа-Юг
  • ООО Ветеран Границы
  • ООО Нева — Холдинг безопасности
  • ООО Грузчиков-Сервис
  • ООО Хэлпер — Helper
  • Бизнес-Фактор
  • ТранcТехНадзор
  • Руссдрагмет
  • АЯКС-Риэлт
  • Кубань-Полимер
  • Почта России
  • РОСТ
  • Перекресток
  • Сеть ресторанов «ЛЮБО»
  • Глобал Стафф Ресурс
  • Завод «ОЧАКОВО»
  • ООО Терра
  • Вкуснолюбов
  • Торговый дом «Лазурит»
  • Сатурн
  • Росгосстрах
  • БИЗНЕС РЕСУРС
  • Шоколадница, сеть кофеен
  • ТАУРУС
  • ЭкоСтандарт
  • Грузчики 24
  • ООО «Подиум Маркет»
  • Сеть кинотеатров «Монитор»
  • Мебель.ру
  • Газтехника
  • Девелопмент-Юг
  • Ростзолото
  • Алкотека
  • ООО»Торговый Дом Кубани»
  • Ростелеком
  • Мегафон
  • Билайн
  • ТекстильТорг
  • Газета «МК на Кубани»
  • Техносклад
  • Барсик
  • ООО Фармкомплект
  • 100% сок
  • Эльдорадо
  • Газета «Хорошая работа»
  • Евросеть
  • ООО Брис-Босфор
  • ООО Эмальто
  • Трансазия
  • ООО Клиницист
  • Южная пивная компания
  • АО АВИС
  • Юг Опт
  • Диаград
  • ООО РосИнтеграция
  • Zolla
  • ООО Чайка
  • Магазин «Лидер»
  • ООО Мото Ресурс
  • Студия дизайнерской мебели Polka (Бакаут)
  • ГалеонИнжСтрой
  • «Три-З»
  • Магнит Косметик
  • Ашан
  • Все ПроСТО
  • ООО ЧОО «Адмиралъ»
  • Danone
  • Kari
  • ЮгСтройИнвест Кубань
  • ООО Водоканал
  • ООО Русский стиль-97
  • ООО РПК Маршрут Медиа
  • Ситилаб
  • Сеть детских магазинов Малыш
  • ООО Анод-Плюс
  • ООО Краснодарский кирпичный завод
  • Апельсин
  • 000 ЮгМеталлДеталь
  • Фирма Лаврус
  • Торговый комплекс «МедиаПлаза»
  • Парк «Солнечный остров»

Краснодар. Рекомендуем всем наемным работникам из города Краснодар перед трудоустройством проверить наличие работодателя в чёрном списке.

Подключен рабочий телефон. Связной — Отзывы

В августе 2018 заказал с сайта два смартфона LG K10 2017 в подарок родителям (выбрал эту модель, т. Пользую сам, очень доволен, телефон хороший, аккумулятор держит долго, камера отличная), которую надо привезти из магазина в магазин «Связной» на Примилярной площади Гомеля. Мне позвонили и сообщили, что телефон пришел, можно выкупить. Придя в магазин, я уточнил существующие рассрочки, которые были указаны на сайте.Продавец сообщил, что есть три платежа на 3,12,24 месяца. Решил брать рассрочку на 2 года. Он потребовал паспорт и начал заполнять данные, затем по телефону назвал окончательную сумму, которая в два раза превышала сумму, указанную на сайте. Слава богу, прежде чем идти в магазин, изучил все характеристики телефона и цену на телефон. Иначе я бы на этом этапе раздулся. Я сразу спросил, почему цена увеличилась вдвое, они сказали, что это нормально, что банк принимает за обработку платежа.После разбирательства выяснилось, что это не рассрочка, а кредит. Продавец Selichard выдал ссуду, не сказав ни слова об этом и посчитав, что у них есть такой взнос. Я отказался от такой «рассрочки». И решил сразу свалить сумму. Далее я попросил принести телефон и показать мне. Сами не соизволили предложить мне посмотреть телефон. Здесь меня ждал очередной обман. Телефон не выглядел как на сайте. Сначала не разобрался, решил посмотреть спецификации И залез в настройки телефона посмотреть, все ли совпадает.Первым делом я посмотрел на эту оперативную память и увидел, что объем оперативной памяти меньше того, что должно быть. Сразу спрашиваю, а почему ОЗУ меньше а то нагло в глаза ложится, что с этим все в порядке и какая-то часть просто уходит непонятно куда. Целых 600 Мб памяти просто испаряется, улетает в небо белым облаком. Все мои слова о том, что это не та модель, которую я заказал всерьез не воспринимали, настаивали на том, что все правильно, пока не ткнули пальцем в номер сборки моего телефона, точно такой же заказанный Номер сборки на сайт (они совпали с моими) и по сборочному номеру то, что мне приклеили.После этого уже ничего не могли сказать, так как номер сборки был другим. Но тут же подкрутили, заявив, что это ошибка сайта, забыв обо всей его лжи. На сайте может и не быть ошибок, так как там все абсолютно правильно, как в моем телефоне и цена подходящая. А вот телефон, который пытались засунуть, намного дешевле. Я бросил телефон и весь на эмоциях, забыв забрать паспорт. Так что они еще не соизволили дать мне паспорт.Хорошо, что вспомнил по дороге домой про паспорт. И вернулся за ним. Это хаос. Хорошо, что я разбираюсь в технике и могу проверить. А если бы мои родители пришли и старики, которые этого не понимали. Их бы не просто надули, а ограбили бы на крупную сумму. Как я могу лечь прямо в глаза? Это бесстыдство. Люди будут очень осторожны при покупке любой техники. Если не понимаете Не доверяйте продавцу, возьмите с собой того, кто понимает.

Банковская надежность

ЗАО «Связной банк» образовано в 2010 году путем объединения компаний «Связного» и Промторгбанка, именно так и появился универсальный финансовый институт «Связной». Объединение одной из крупнейших розничных сетей России и солидного банка позволяет недавно развитому Кредитному институту предоставлять своим клиентам уникальные финансовые услуги.

Сегодня «connected» — это динамично развивающийся кредитный институт с серьезными амбициями, который предоставляет свои услуги как физическим лицам, так и корпоративным клиентам.Эта крупнейшая независимая розничная сеть федерального значения специализируется, прежде всего, на продаже персонализированных средств связи, мобильных операторов, цифровой и портативной электроники. Основные усилия Банка направлены на улучшение предоставляемых продуктов, а также на рост финансовых услуг.

Филиальная сеть Банка «Связной» представлена ​​отделениями в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург, Кемерово, Екатеринбург, Воронеж, Дзержинск и Серпухов, а в Новосибирске, Казани, Самаре есть представительства, обслуживающие только юридические лица. , Краснодар, Уфа и Нижний Новгород.Несмотря на достигнутые успехи, «Связной банк» не перестает развиваться и продолжает активно расширять свою филиальную сеть по всей стране.

Несмотря на то, что финансовый рынок Банк подключен не так давно, его рейтинг уже высок и продолжает стремительно расти. Клиентами банка уже стали около двух миллионов физических лиц и более 3 тысяч юридических, среди которых крупнейшие организации, занимающиеся розничной и оптовой торговлей, промышленностью, связью и транспортом.

Федеральная розничная сеть «Связной» занимается средствами связи: предлагает операторов мобильной связи, интернет-провайдеров, портативное оборудование и аксессуары. В состав корпорации входят собственный интернет-магазин, оператор мобильной связи, а также проект, который занимается мобильным контентом.

Сеть объединяет несколько тысяч торговых точек и предлагает колоссальный набор услуг: от внедрения SIM-карты до финансовых транзакций. Впервые бренд был представлен на рынке в 2002 году.Официальный сайт компании http://www.svyaznoy.ru/

Как соискателям нравится работать в «связном»?

Это именно та компания, где можно рассчитывать на высокий доход. Менеджер и кассиры предлагают в среднем 30-40 тысяч в месяц, но профильные специалисты вроде программистов могут претендовать на оплату от 100 тысяч рублей.

Здесь вас тоже ждет профессиональный и карьерный рост Компания заинтересована в повышении квалификации своих сотрудников.Регистрация происходит в соответствии с Трудовым кодексом. Вам гарантирована «белая» зарплата, доплаты за отпуск и больницу. Чтобы стать менеджером, не обязательно иметь опыт, но нужно быть готовым учиться и совершенствоваться в профессии.

Какие вакансии в «подключенных» в Москве?

  • юрисконсульт;
  • Менеджер по продажам;
  • кассир в салоне связи;
  • продавец;
  • кредитный менеджер;
  • инженер по контролю качества;
  • Программист PHP.

На TRUD.com вы найдете все самые «горячие» вакансии компании «Связной» в Москве. Банк объявлений пополняется ежедневно. Поэтому подписывайтесь на обновления — и вы никогда не упустите возможность сделать блестящую карьеру! Чтобы вы могли быстро найти подходящую вакансию, мы ввели удобную систему фильтров. Спросите оптимальный уровень заработной платы, форму трудоустройства и требования к кандидатам — и сайт предложит вам список подходящих объявлений.

Trud.com — надежный помощник в трудоустройстве!

Электронная почта и телефон Андрея Козляра

Мы устанавливаем стандарт поиска писем

Нам доверяют более 7.7 миллионов пользователей и 95% из S&P 500.


Нам не с чего начать. Обыскивать Интернет круглосуточно — это не поможет. RocketReach дал нам отличное место для старта. Теперь у нашего рабочего процесса есть четкое направление — у нас есть процесс, который начинается с RocketReach и заканчивается огромными списками контактов для нашей команды продаж..it, вероятно, сэкономит Feedtrail около 3 месяцев работы в плане сбора лидов. Мы можем отвлечь наше внимание на поиски клиента прямо сейчас!

Отлично подходит для составления списка потенциальных клиентов. Мне понравилась возможность определять личные электронные письма практически от любого человека в Интернете с помощью RocketReach. Недавно мне поручили проект, который рассматривал обязанности по связям с общественностью, партнерству и разъяснительной работе, и RocketReach не только связал меня с потенциальными людьми, но и позволил мне оптимизировать мой поисковый подход на основе местоположения, набора навыков и ключевого слова.

Брайан Рэй , Менеджер по продажам @ Google

До RocketReach мы обращались к людям через профессиональные сетевые сайты, такие как Linkedln.Но нам было неприятно ждать, пока люди примут наши запросы на подключение (если они вообще их приняли), а их отправка обходится слишком дорого … это было серьезным ударом скорости в нашем рабочем процессе и источником нескончаемого разочарования. Благодаря огромному количеству контактов, которые мы смогли найти с помощью RocketReach, платформа, вероятно, сэкономила нам почти пять лет ожидания.

Это лучшая и самая эффективная поисковая машина по электронной почте, которую я когда-либо использовал, и я пробовал несколько.Как по объему поисков, так и по количеству найденных точных писем, я считаю, что он превосходит другие. Еще мне нравится макет, он приятный на вид, более привлекательный и эффективный. Суть в том, что это был эффективный инструмент в моей работе как некоммерческой организации, обращающейся к руководству.

До RocketReach процесс поиска адресов электронной почты состоял из поиска в Интернете, опроса общих друзей или преследования в LinkedIn.Больше всего меня расстраивало то, как много времени все это занимало. Впервые я использовал RocketReach, когда понял, что принял правильное решение. Поиск писем для контактов превратился в одноразовый процесс, а не на неделю.

Поиск электронных писем для целевого охвата был вручную и занимал очень много времени. Когда я попробовал RocketReach и нашел бизнес-информацию о ключевых людях за считанные секунды с помощью простого и непрерывного процесса, меня зацепило! Инструмент сократил время на установление связи с новыми потенциальными клиентами почти на 90%.

Правление — Евразийский банк развития

Тигран Саркисян в 1978 году окончил Ереванское техническое училище №14 и поступил в Ереванский институт народного хозяйства. В 1980 году он перешел в Ленинградский финансово-экономический институт им. Вознесенского, который окончил с отличием в 1983 году. В 1987 году в том же институте окончил аспирантуру и защитил диссертацию на тему «Планирование» со степенью кандидата экономических наук. регионального социально-экономического развития: случай Армении.

С 1987 по 1990 год — старший научный сотрудник, а затем руководитель группы международных экономических отношений Института экономических и плановых исследований.

С 1990 по 1995 год — член Верховного Совета Армении, председатель постоянной комиссии по финансовым, кредитным и бюджетным вопросам при Верховном Совете Армении, член Президиума Верховного Совета.

С 1995 по 1998 год — президент Ассоциации банков Армении.

С 1998 по 2008 годы — председатель Центрального банка Армении.

С 2008 по 2014 год — премьер-министр Армении.

С 2014 по 2016 годы — Чрезвычайный и Полномочный Посол Армении в США.

С 2016 по 2020 год — председатель Коллегии Евразийской экономической комиссии.

Тигран Саркисян назначен заместителем председателя правления ЕАБР 2 марта 2020 года.

Указом президента Армении Тигран Саркисян награжден медалью первой степени «За заслуги перед Отечеством». Правительство Российской Федерации наградило его Первой Столыпинской медалью. Он также был награжден медалью Анании Ширакаци. В октябре 2019 года Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев наградил его Орденом Дружбы. В декабре 2019 года Президент Российской Федерации Владимир Путин наградил Тиграна Саркисяна Орденом Дружбы, а Президент Кыргызской Республики наградил его медалью Данка.Тигран Саркисян имеет почетные докторские степени Армянского государственного экономического университета, Санкт-Петербургского государственного экономического университета и Евразийского национального университета имени Гумилева (Казахстан), а также звание почетного профессора Кыргызско-Российского Славянского университета.


отзывов. Мнения пользователей и заказчиков, отзывы об услугах

Банк «Еврокоммерц», отзывы клиентов о котором оставляют как положительные, так и отрицательные, по сути, является открытым акционерным обществом и многопрофильным финансовым учреждением.Учреждение предоставляет широкий спектр банковских услуг не только физическим лицам, но и корпоративным клиентам. Банк начал свою историю 20 апреля 1992 года и с тех пор выполняет взятые на себя обязательства.

Вехи в работе

Ассортимент продуктов, которые предлагает банк «Еврокоммерц», отзывы о которых в этом плане имеют сугубо положительный оттенок, являются универсальными предложениями, адаптированными для широкого круга потребителей. Политика учреждения сбалансированная и стабильная в части привлечения вкладов физических лиц.У клиентов заведения есть возможность выбрать наиболее удобный формат сотрудничества среди большого количества программ. Многие покупатели положительно относятся к специализированным товарам для узких категорий людей. Это универсальные программы для госслужащих и для сотрудников бюджетного сегмента, для пенсионеров и сотрудников правоохранительных органов, разработанные с учетом их рентабельности и специфики работы.

Инвесторам в партнерстве с банком

Банк «Эрокоммерц», отзывы о котором носят рекомендательный характер, предлагает одни из самых высоких процентных ставок по вкладам на внутреннем финансовом рынке.По мнению многих клиентов, только в рамках этого финучреждения размер начислений может составлять до 16,37% для рублевых вкладов и 4,5% для долларовых. В соответствии с условиями программы продолжительность партнерства в этом случае составит 370 дней. Депозитная программа известна в широких массах как «Монако», потому что ей присуще автоматическое продление и возможность пополнения. В среднем курс банка в зависимости от партнерской программы и продолжительности сотрудничества может составлять от 10.2% и до 16,37% для счетов в рублях и от 1% до 4,5% для счетов в европейской валюте и в долларах. Инвесторы охотно принимают предложения финансового учреждения и оставляют о них очень положительные отзывы.

А как насчет платежей?

Банк «Еврокоммерц», отзывы о котором подтверждают изложенное ниже, на протяжении всей истории своего существования всегда выполнял взятые на себя обязательства. Финансовый институт пережил тяжелые времена: кризис 1998 и 2014 годов. Инвесторы не оставляют массовых отзывов о том, что финучреждение не платит, и игнорируют обращения.Несмотря на мелкие неудобства, о которых пишут некоторые клиенты, в частности задержка на несколько дней с выплатой депозита и процентов по нему, или неправильно начисленные проценты, кажутся незначительными на фоне проблем, с которыми сталкиваются клиенты банков-банкротов, которые могут вообще не вернуть свои деньги. Банк «Еврокоммерц», чьи комментарии подталкивают к партнерству, заслуживает доверия в связи с многовековой историей.

Работа банка во время декабрьского бума 2014 года

Как свидетельствуют отзывы, банк Eurokommerzdeposits и проценты всегда старались регулярно расплачиваться.Достоин приема клиентов он и во время декабрьского хаоса с резким падением рубля. Люди отмечают, что схема обслуживания в это непростое время была адекватной и ориентированной на интересы каждого человека. Обслуживание всех заинтересованных лиц, а их было много, проводили не только операторы. Клиентов принимали менеджеры и кредитные менеджеры. Особо отметили, что ванная работала для клиентов внутри офиса, что оставило положительные впечатления от сотрудничества.В ответах говорится, что для удобства вкладчиков с января 2015 года в московском отделении банка появилось отдельное операторское окно, которое занималось исключительно вопросами вкладов.

О чем говорят рейтинги банка и влияют ли они на деятельность финансового учреждения

В феврале 2012 года «Национальное рейтинговое агентство» установило рейтинг для финансового учреждения. Банк Еврокоммерц получил категорию «BBB» и второй уровень кредитоспособности.5 февраля 2015 года НРА подтвердило свое предварительное решение и категорию «BBB». Единственное «но» — это негативный взгляд на дальнейшее развитие банка. Относительно высокий рейтинг по национальной шкале обусловлен высокой долей активов с мгновенной ликвидностью, включенных в чистые активы банка. Можно говорить о хорошем уровне достаточности капитала, который открывает широкие перспективы и возможности для увеличения объема активных операций на среднесрочную перспективу. Высокая оценка во многом обусловлена ​​взносами физических лиц, 96% которых покрываются Фондом страхования вкладов.Давление на уровень рейтинга и, в частности, основание для негативного прогноза, привело к увеличению убытков уже во второй половине 2014 года. Наблюдалось двукратное увеличение просроченной задолженности и низкое соотношение обеспечения и роста кредита. портфолио. Несмотря на распространение этой информации специальными агентствами, деятельность банка не изменилась. «Еврокоммерц» — банк, рейтинг надежности которого был поставлен под сомнение, продолжает выполнять взятые на себя обязательства.

Незначительное недовольство

Как и любое другое финансовое учреждение, о данном учреждении можно встретить не только положительные, но и отрицательные отзывы.Банк «Еврокоммерц» (Владикавказ), например, часто оценивается как низкопрофессиональный финансовый институт. Есть ссылки на ненадлежащее поведение операторов. Некоторые говорят о жестокости сотрудников. С другой стороны, довольно часто встречаются опровержения, в которых клиенты банка считают, что негативные утверждения не имеют объективных оснований. «Еврокоммерц» — банк, рейтинг надежности которого достаточно высок на фоне реальной ситуации в финансовом мире, характеризуется как надежный институт, с которым многие граждане государства рады выстраивать партнерские отношения.Очень сложно говорить о том, какое из описаний партнерских отношений является верным.

Вид изнутри

Eurokommerz — это банк, адреса отделений которого (по городам) доступны на главном сайте учреждения, которое сотрудники описывают как хорошее финансовое учреждение. Сотрудники заведения постоянно подчеркивают замечательный коллектив и достойный уровень оплаты труда. Начальство с большим уважением относится к своим подчиненным. Банк «Еврокоммерц» (Владикавказ) ни на одном уровне управления никогда не практиковал грубости, оскорблений и хамства.Здоровая атмосфера в финансовой структуре оказывает значительное положительное влияние на уровень обслуживания клиентов.

Что говорят о кредитовании?

Еще одним преимуществом, которое может предложить Банк «Еврокоммерц» (Москва), адреса которого будут указаны ниже, являются выгодные условия кредитования. Клиенты рассказывают о возможности получения наличных в сумме 10 тысяч рублей 550 тысяч рублей. Многих приятно радует возможность досрочного погашения кредита без каких-либо дополнительных комиссий в любом размере и в любое время, что открывает возможности для экономии за счет снижения переплат.Банк Eurokommerz предлагает вклады и вклады с учетом интересов резидентов государства, что дает ему определенные конкурентные преимущества. Как показала практика и многочисленные отзывы, финучреждение не обманывает своих клиентов, взимая скрытые комиссии и снимая непредвиденные платежи. На серьезное отношение к своим обязательствам не влияют даже негативный прогноз агентств и низкий рейтинг. Банк «Еврокоммерц», несмотря на небольшие сбои в работе, продолжает вести профессиональную деятельность, обслуживая многих клиентов на достаточно высоком уровне.

Для справки: в Москве отделения банка находятся по адресам: Котляковский 1-й пер., 1, стр. 99; ул. Образцова, 4; ул. Шарикоподшипниковская, 13, стр. 3.

Friday, Financials edition | S&P Global Market Intelligence

Представитель USFed демонстрирует веру в EMU: В условиях нынешнего греческого кризиса и потенциального выхода Великобритании из ЕС вице-председатель Федеральной резервной системы США Стэнли Фишер вчера заявил, что Экономический и валютный союз ЕС « пережить этот кризис », предупреждая при этом, что ЕВС не выживет в долгосрочной перспективе, если он не принесет процветания своим членам.У Bloomberg News есть сообщение.

* Fitch Ratings вчера сообщило, что Barclays Plc, Royal Bank of Scotland Group Plc, UBS Group AG, JPMorgan Chase & Co. и Citigroup Inc. продолжат подвергаться еще одному периоду тщательной проверки после многомиллиардных расчетов с властями США и Великобритании. относящиеся к иностранному обмену. Юристы готовятся к множеству гражданских исков, которые могут возникнуть после урегулирования споров, отмечает FinancialTimes.

* Между тем, Кара Штейн, член U.S. Комиссия по ценным бумагам и биржам, вчера выразила несогласие с решением Комиссии по ценным бумагам и биржам предоставить отказ, позволяющий пяти банкам продолжать свои обычные операции с ценными бумагами, сообщает Reuters. Штайн сказал, что эти отказы несут «риски для инвесторов», и привел «веские причины» для отклонения многих из них. отказы.

Великобритания И ИРЛАНДИЯ

Франция оспаривает особый статус Великобритании в банковской реформе ЕС: Франция оспаривает предложения по освобождению Великобритании от общеевропейской инициативы, направленной на разделение крупных банков в союзе, пишет Financial Times.Было предложено исключить Великобританию из этой инициативы на основании ее собственных правил ограждения, но Франция возражает против исключения, заявляя, что это незаконно и что две инициативы по банковской реформе могут сосуществовать при необходимости.

* 7-й окружной апелляционный суд США в Чикаго вчера отменил решение на 2,46 миллиарда долларов против HSBC Holdings Plc в рамках коллективного иска по ценным бумагам, который начался в 2002 году в связи с покупкой Household International Inc., сообщает Reuters. имели право на новое судебное разбирательство по вопросу о том, способствовали ли «факторы, не связанные с мошенничеством», связанные с конкретной фирмой, снижению цены акций Household с середины 2001 г. по октябрь 2002 г.

* сегодня утром сообщил, что генеральный директор Грэм Бил уйдет на пенсию примерно в день проведения ежегодного общего собрания в июле 2016 года.

*, материнская компания Shawbrook Bank Ltd., вчера сообщила, что генеральный директор Ричард Пайман берет временный отпуск из-за болезни. . Финансовый директор Том Вуд временно займет пост генерального директора в дополнение к своей текущей должности.

* RBS вчера попросил акционеров одобрить так называемую сделку со связанными сторонами, в рамках которой кредитор покроет расходы на подготовку документов, необходимых для продажи акций британского правительства в банке.В банке отметили, что реализация и сроки любой продажи Казначейством Великобритании «будут определяться по единоличному усмотрению» государственного учреждения. Сообщения есть у Daily Telegraph и The Guardian.

* Управление по финансовому регулированию и надзору Великобритании заявила сегодня, что тематический обзор обработки страховых претензий для малых и средних предприятий показал, что служба урегулирования претензий не всегда работает в интересах многих предприятий. Регулирующий орган будет взаимодействовать с фирмами, высокопоставленными представителями отрасли и соответствующими торговыми органами для обсуждения результатов обзора.

* Генеральный директор FCA Мартин Уитли сказал Financial Times, что огромные штрафы, наложенные на британский финансовый сектор, «действительно меняют ситуацию», изменяя культуру сектора, хотя «для достижения этого изменения требуется время». Между тем, генеральный директор Prudential Regulation Authority Эндрю Бейли сказал, что запланированный режим, устанавливающий подотчетность старших менеджеров для их компаний, «не является радикальным или изменяющим жизнь», сообщает Daily Telegraph.

* JPMorgan Chase ожидает, что Barclays и RBS в течение двух лет должны будут выделить в общей сложности 7 миллиардов фунтов стерлингов на дополнительные меры в связи с неправомерным поведением, сообщает Bloomberg News.Barclays по-прежнему сталкивается с еще 900 миллионами фунтов стерлингов за предполагаемые действия на валютном рынке, в то время как RBS может столкнуться с 3,1 миллиарда фунтов стерлингов, в частности, за ненадлежащее обращение с розничными MBS в США.

* Консультационная фирма KPMG сообщила в своем отчете, что новые британские банки увеличили кредитование на 16% в 2014 году, отмечает Reuters. В отчете установлено, что более мелкие банки-конкуренты, такие как Metro Bank Plc и OneSavings Bank Plc, росли быстрее всех, в то время как рост в более крупных банках-претендентах как VirginMoney Holdings (UK) Plc и TSB Banking Group Plc.Лондонская Times также освещает.

* Министр финансов Ирландии Майкл Нунан может включить в бюджет сборы с банков страны, если кредиторы не снизят летом свои ипотечные ставки, сообщает The Irish Times.

* Согласно The Irish Times, отчет Центрального банка Ирландии выявил широко распространенные недостатки в соблюдении кредитными союзами правил отмывания денег.

ГЕРМАНИЯ, ШВЕЙЦАРИЯ АНДАВСТРИЯ

Инвестиционный результат дает положительный результат UNIQA за 1 квартал: Сегодня утром UNIQAInsurance Group AG сообщила о прибыли в первом квартале в размере 76 евро, причитающейся акционерам компании.9 млн по сравнению с 55,9 млн евро годом ранее. Генеральный директор Андреас Брандштеттер сказал: «Этот рост и хорошее начало 2015 года были в первую очередь связаны с дальнейшим сокращением административных расходов и более высоким инвестиционным результатом».

* Generalian объявила о реорганизации своей деятельности в Германии путем упрощения структуры управления, усиления ИТ и слияния Generali DeutschlandHolding AG, Generali Versicherung и Generali Leben в новую Generali Deutschland, большинство ежедневных газет, включая MF, пишут.Генеральный директор Generali Deutschland Holding Джованни Ливерани заявил, что группа переедет в Мюнхен из Кельна, сообщает Börsen-Zeitung. Чтобы вывести рентабельность компании в верхний квартиль среди конкурентов, необходимо сэкономить от 130 до 160 миллионов евро.

* BAWAG PSK продаст свой пенсионный фонд подразделению AllianzGroup Allianz Elementar Versicherungs-AG, сообщает Der Standard. BAWAG сообщает, что у подразделения есть более 1 миллиарда евро в собственном капитале.

* приобретено Netbank AG по нераскрытой цене, сообщает Börsen-Zeitung.По словам члена правления Augsburger Aktienbank Йоахима Мааса, каждый банк будет управляться отдельно. Он ожидает, что синергия повысит эффективность.

* Государственные владельцы HSH NordbankAG не планируют выделять свое подразделение «плохого банка» стоимостью 34 млрд евро, отмечает Börsen-Zeitung.

* Вчера на годовом общем собрании кредитора всего 61% акционеров DeutscheBank AG проголосовали за оправдание со-руководителей Юргена Фитчена и Аншу Джайна, пишет Börsen-Zeitung. В прошлом году это было 89%.

* Реструктуризация схемы защиты депозитов для банков государственного сектора Германии может привести к тому, что сберегательные банки в немецком регионе Вестфалия будут вынуждены выйти из совместной схемы, сообщает Reuters.

ФРАНЦИЯ И БЕНЕЛЮКС

Планы ABNAMRO IPO могут быть обнародованы сегодня: Министр финансов Нидерландов Йерун Дийссельблум может представить запланированное IPO уже сегодня, сообщают инсайдеры Bloomberg News. Стоимость сделки может составить от 15 до 20 миллиардов евро. HetFinancieele Dagblad также покрывает.

* Голландская организация подала жалобу на RabobankGroup в связи с убытками по продуктам процентных свопов, приобретенных у кредитора в период с 2005 по 2011 год, сообщает Reuters.Организация требует 800 миллионов евро в качестве компенсации за ущерб.

* Banque Degroof SA / слияние теперь подписано референтными акционерами, L’Echowrites. Объединенная компания может похвастаться 50 млрд евро собственных средств и охватывает три конкретных области — частный банкинг, управление институциональными активами и корпоративные финансы.

* Наблюдательный совет Groupe BPCE будет полностью обновлен сегодня, впервые с момента создания банковской группы в 2009 году, отмечает LesEchos. Исполняющий обязанности директора Caisse d’Epargne Лангедок-Руссильон должен возглавить Пьер Валентин. наблюдательный совет.

* По данным исследования, проведенного Bain и процитированного Les Echos, два миллиона клиентов ежегодно меняют банк во Франции. Больше всего от этой тенденции выигрывают онлайн-банки и взаимные учреждения.

ЮЖНАЯ ЕВРОПА

Montedei Paschi Увеличение капитала со скидкой 39%: Banca Montedei Paschi di Siena SpA установил условия предстоящего увеличения капитала на 3 миллиарда евро, которое должно начаться в понедельник, с ценой новых акций в евро. 1,17 каждый, а 38.Скидка 9%, в целом соответствует ожиданиям рынка, пишут все ежедневные газеты, включая MF. Bloomberg News и Reuters также освещают.

* 11 июня, за день до собрания акционеров, будет объявлено о своем проекте по превращению в холдинговую компанию по контролю над рядом кооперативных кредитных банков в рамках самореформы сектора, пишет MFwrites.

* Банковские союзы намерены предложить банкирам и надзорным органам так называемую немецкую модель преобразования кооперативных банков в акционерные компании, при этом сотрудникам предоставляется миноритарное представительство в наблюдательных советах, пишет MF.

* Reale Mutua Assicurazion заключила стратегическую сделку с European Alliance Partners Co. (EURAPCO), которая объединяет семь европейских компаний взаимного страхования с рыночной долей около 50 миллиардов евро, пишет MF.

* Ожидается, что новым генеральным директором будет назначен Франческо Иорио, сообщает Corriere della Sera. IlSole 24 Ore также покрывает.

* Вчера испанский суд обязал бывшего председателя Bankia SAC Родриго Рато выплатить 18 миллионов евро в качестве условия для размораживания его банковских счетов во время расследования по делу об отмывании денег, сообщает Reuters.

* Banco de Sabadell SA назначил Мигеля Монтеса генеральным директором по операциям и корпоративному развитию для контроля и координации технологической интеграции TSB Banking Group, пишет Expansión.

* Греция приближается к заключению сделки со своими кредиторами после переговоров между премьер-министром Греции Алексисом Ципрасом, канцлером Германии Ангелой Меркель и президентом Франции Франсуа Олландом, сообщил Рейтер официальный представитель греческого правительства. Как сообщает The Wall Street Journal, лидеры Германии и Франции заявили, что лично помогут найти быстрое и долгосрочное решение греческого кризиса.

* Министр финансов Греции Янис Варуфакис сообщил журналу New York Times Magazine, что в прошлом месяце он заснял встречу министров финансов еврозоны в Риге, Латвия, вызвав критику, что он подрывает усилия Греции по достижению сделки с кредиторами и обеспечению финансовой помощи, сообщает Reuters. не смог выпустить содержимое ленты из-за правил конфиденциальности.

СЕВЕРНЫЕ СТРАНЫ

Центральный банк Финляндии обеспокоен ипотекой с выплатой только процентов: Банк Finlands, центральный банк Финляндии, обеспокоен ростом ипотечных ссуд с выплатой только процентов в странах Северной Европы, сообщает Hufvudstadsbladet.Заместитель губернатора Пентти Хаккарайнен выразил надежду, что Финляндия не пойдет по пути Швеции и Дании, где люди очень мало или совсем не амортизируют свои ипотечные кредиты. Он сказал, что ссуды только под проценты увеличивают долговую нагрузку и уязвимость домохозяйств.

* Норвежское FSA обвинило паевой инвестиционный фонд NordeaBank AB в том, что он не предоставляет клиентам «реалистичную возможность повышения эффективности», сообщает DagensNæringsliv.

* Bambora, новая компания по оказанию платежных услуг для стран Северной Европы, создала косвенную конкуренцию с такими компаниями, как принадлежащий банку поставщик платежных услуг Network, сообщает Børsen.

* Danske Bank A / S предлагает авторизацию по отпечатку пальца при оплате картой, сообщает FinansWatch.

ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА

Новые банки-участники на турецком горизонте: Turkiye Emlak Bankasi, который сейчас ликвидируется после того, как в 2001 году был отстранен от банковских операций BDDK, снова начнет свою деятельность в качестве банка участия, сообщает HaberTürk. недавнее объявление государственного фонда страхования вкладов о том, что ликвидированный Turk Ticaret Bankasi вернется в банковский сектор в качестве банка участия.Ожидается, что Emlak Bankasi будет использовать альтернативные стратегии, такие как цифровой банкинг, а не открывать новые отделения.

* БАНКРОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ (ПАО) станет основным игроком на будущее спасение проблемных кредиторов, а Михаил Кузовлев, нынешний глава Банка Москвы, с 1 июля станет его новым председателем правления, сообщает РБК daily. Коммерсантъ добавляет, что властям потребуется закачать в банк 100 миллиардов российских рублей, чтобы он мог эффективно сыграть свою роль.

* ОАОСбербанк России подсчитал, что российское государство потратило на помощь и спасение проблемных банков больше, чем если бы эти банки потеряли свои лицензии, а вкладчикам были выплачены компенсации, пишут «Ведомости».

* В апреле ОАО «Связной банк» продал часть просроченных кредитов, в результате чего стоимость кредитного портфеля упала до 24,4 млрд рублей с 38,8 млрд рублей, пишет РБК daily.

* Польская банковская ассоциация работает над окончательными деталями своего предложения для держателей ипотечных кредитов в швейцарских франках, которое будет представлено на следующей неделе, пишет Rzeczpospolita.

* Moody’s завершило пересмотр рейтингов 10 банков в Польше, при этом семи банкам были повышены долгосрочные депозитные рейтинги, сообщает PAP.

* RaiffeisenBank International AG достиг договоренности с регулирующими органами о том, как продать свой польский банковский бизнес, сообщает Reuters.

СЕЙЧАС НА SNL

Продукты Cyberinsurancegap «имеют срок годности», — говорит глава отдела киберрисков Marsh EMEA: покрытие, разработанное для киберрисков, которые исключены из политики собственности или ответственности, «имеют срок хранения» от пяти до 10 лет — сказал Стивен Уэрс, руководитель практики киберрисков в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке, во время панельной дискуссии в Лондоне.

Cerberus’BAWAG нацелен на приобретение Postbank для расширения Германии: австрийский кредитор хочет купить Postbank у Deutsche Bank на сумму до € 4,5 млрд, но другие потенциальные претенденты могут оказаться лучше, чем он, чтобы повысить результаты немецкого розничного банка.

RBI заключил сделку с регулирующим органом по поводу продажи активов в Польше: Raiffeisen Bank International CFO Мартин Грюлл заявил, что банк достиг соглашения с органом финансового регулирования Польши о продаже своего бизнеса в стране.

Монитор Ближнего Востока и Африки: новости MENA до 20 мая

Ксана Какоты, Кристофер Уоттс, Стефани Салти, Шанталь Гротенгель, Яэль Шраге, Праксилла Трабаттони, Танасис Какалис, Эсбен Свендсен, Беата Фоджчик и Али Каялар внесли свой вклад в этот отчет.

У Daily Dose крайний срок редактирования — 7 часов утра по лондонскому времени. Для некоторых внешних ссылок может потребоваться подписка.

МегаФон — Годовой отчет 2015

УВАЖАЕМЫЕ АКЦИОНЕРЫ, ПАРТНЕРЫ И КОЛЛЕГИ!

Для многих предприятий и отраслей 2015 год стал годом трансформации, временем для пересмотра стратегий управления и испытания корпоративной устойчивости на фоне ухудшающейся экономической ситуации в России. Отрасль мобильных телекоммуникаций не стала исключением, и, учитывая дополнительный фактор обострения конкуренции, парадигма взаимодействия между участниками рынка требовала переосмысления.Несмотря на все это, в 2015 году мы достигли поставленных на год целей и достигли результатов, соответствующих нашим ожиданиям. Хорошие финансовые и операционные показатели были достигнуты, несмотря на негативные тенденции в экономике и усиление конкуренции в телекоммуникационной отрасли. Мы сохранили свои лидирующие позиции в области качества связи и продолжили развивать наш активный клиентоориентированный подход.

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ 2015 ГОДА

В 2015 году наша консолидированная выручка составила 313 рублей.4 млрд руб., Что на уровне 2014 г. Наша OIBDA составила 132,4 млрд руб., А рентабельность по OIBDA — 42,2%. Капитальные затраты выросли на 24,2% до 70,2 млрд руб.

Учитывая повышенную волатильность рубля, мы продолжили внедрение инициатив по обеспечению финансовая устойчивость и оптимизация долговый портфель. Более 80% наших денежных средств и депозиты хранятся в долларах США или евро. 55% нашего долгового портфеля подлежат погашению через три лет или больше, с подавляющим большая часть долга Компании номинированы в рублях и в процентах кредитов и займов в иностранной валюте которые не хеджируются, составляющие менее 30%.Включая проценты и кросс-валюту свопирует более 80% нашего долгового портфеля. фиксированные ставки.

Для обеспечения устойчивого финансирования роста мы подписали кредитные соглашения с China Development Bank Corporation, предоставляя кредитные линии на сумму до 600 млн долларов США, из которых 300 млн долларов США будут использованы для финансирования закупок оборудования и услуг у Huawei для поддержки дальнейшего развертывания. и замена оборудования для нашей сети. Вторая кредитная линия будет использована для рефинансирования существующей задолженности по более высокой ставке.

Для финансирования закупки телекоммуникационного оборудования, программного обеспечения и сопутствующих услуг у Nokia Solutions and Networks мы также подписали кредитное соглашение с Unicredit Bank Austria AG на сумму 150 млн евро на сумму 150 млн евро в июне 2015 года и еще одно кредитное соглашение со Сбербанком на сумму в рублевом эквиваленте. 70 млн евро в декабре 2015 года.

Также в декабре 2015 года мы подписали новое соглашение о возобновляемой кредитной линии со Сбербанком на 30 млрд руб., Из которых 15 млрд руб. Были немедленно использованы на досрочное погашение более дорогой краткосрочной задолженности и продление сроков погашения еще на два-три года.

Мы продолжили работу на российском долговом рынке, успешно завершив размещение двухлетних биржевых облигаций с доходностью 11,4% годовых на 15 млрд руб. В октябре 2015 г. с превышением подписки более чем в три раза. Дополнением к этому достижению стало досрочное погашение в мае 2015 года всего выпуска биржевых облигаций Компании серии БО-04 с целью снижения процентных расходов.

В 2015 году мы предприняли активные усилия по улучшению качества связи путем дальнейшего развития нашей сети, сосредоточив внимание на двух ключевых областях: модернизация существующего и замена устаревшего оборудования в наших сетях 2G и 3G и активное развертывание нашей высокоскоростной передачи данных 4G / LTE. сеть.Наша современная инфраструктура, обеспечивающая быструю и высококачественную передачу данных для удовлетворения потребностей наших клиентов в связи, на конец 2015 года насчитывала более 113 000 базовых станций, при этом общее количество базовых станций выросло на 10% по сравнению с предыдущим годом. годом ранее и количество базовых станций 3G и 4G составило 65 300. По состоянию на конец 2015 года общая протяженность наших волоконно-оптических линий связи составляла 184 400 км, что достаточно, чтобы обогнуть земной шар почти пять раз.

Еще одна веха в нашей приверженности развитию инфраструктуры наступила, когда мы подписали семилетний контракт с Nokia на строительство и модернизацию общенациональной федеральной сети 4G + МегаФона с использованием технологии Single RAN (сеть радиодоступа).

Полосы частот являются ключевым активом для любого оператора мобильной связи, и для улучшения нашего положения в области спектра мы сделали ряд важных приобретений в течение года. В частности, в августе 2015 года Компания приобрела дополнительный спектр в Самарской, Астраханской, Ярославской областях и Чувашской Республике путем покупки 100% акций четырех компаний, входящих в Группу СМАРТС, что значительно улучшило наши позиции в сегменте 900/1800. Полосы МГц в этих регионах. В октябре 2015 года МегаФон выиграл первый в России аукцион на частоты, проводимый Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций для диапазонов 1800 МГц в Дагестане и Карачаево-Черкесской Республике, что позволит нам улучшить качество сети и минимизировать капитальные затраты на расширение инфраструктуры в этих регионах.В этом году на другом аукционе, проведенном в феврале 2016 года, МегаФон приобрел частоты в диапазонах 2 570–2 595 МГц и 2 595–2 620 МГц в 40 регионах России, включая Санкт-Петербург и Ленинградскую область.

Кроме того, в соответствии с нашей инвестиционной стратегией «МегаФон» совершил несколько стратегических сделок. В сентябре 2015 года мы приобрели 100% долю в GARS Holding Limited («ГАРС»), которая предоставляет полный спектр услуг фиксированной связи арендаторам бизнес-центров в Москве и Санкт-Петербурге.Эта стратегическая сделка значительно расширит наше присутствие в двух столицах России и укрепит наши позиции в корпоративном сегменте и сегменте малого и среднего бизнеса на рынке телекоммуникаций.

Также отмечу, что в октябре 2015 года мы приобрели 49,999% акций нового офисного здания класса А в Оружейном переулке в Москве, что позволит нам объединить все наши московские офисы и производственные площадки в одном месте в центре. Москвы, тем самым экономя затраты на размещение и улучшая наши внутренние коммуникации и взаимодействие.

Также в 2015 году мы завершили и ввели в полную эксплуатацию наш Глобальный операционный центр сети (GNOC), один из крупнейших и наиболее современных хабов в России и во всем мире для мониторинга производительности всей нашей сети и обеспечения ее надежной работы.

Особого упоминания заслуживает наш комплексный проект Unified Billing — стратегически важный и сложный проект. Мы готовились к реализации этого проекта несколько лет и 15 декабря 2015 года запустили его тестирование для клиентов B2C.Благодаря этому новому проекту у нас будут технические возможности для обслуживания клиентов в любой части страны, что приведет к повышению качества обслуживания клиентов.

ЛИДЕР В ОБЛАСТИ МОБИЛЬНЫХ ДАННЫХ

В 2015 году наша выручка от мобильной связи выросла на 0,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года благодаря лидирующему в отрасли росту доходов от мобильных данных и дополнительных услуг (VAS). Выручка от услуг мобильной передачи данных, нашего самого быстрорастущего бизнес-сегмента, достигла 79,9 млрд рублей, что на 19% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составляет более 25.5% от нашей общей выручки.

Несколько событий способствовали такому значительному росту доходов от мобильной передачи данных — растущая популярность мобильного Интернета, абоненты, использующие социальные сети и обмен мгновенными сообщениями вместо телефонии и SMS для целей связи, а также большая доступность предложений для смартфонов, а также снижение цен на этот продукт. категория. Наши собственные усилия также внесли свой вклад — мы продолжили развертывание сетей 3G и 4G и реализацию новых бизнес-инициатив, таких как обновление нашей линейки тарифных планов для стимулирования использования данных, а также широкое предложение устройств с поддержкой данных по доступным ценам в нашей розничной торговле. сеть.В результате проникновение устройств с возможностью передачи данных в сети компании достигло 53%, а трафик передачи данных на одного абонента (DSU) вырос до 3,3 ГБ в месяц.

Рост доходов от мобильной передачи данных и дополнительных услуг полностью компенсировал падение доходов от традиционных голосовых услуг, продемонстрировав успех нашей стратегии, направленной в первую очередь на развитие мобильных услуг передачи данных и инновационных продуктов, дополняющих такие услуги.

Развитие сетей и услуг 4G остается приоритетом компании.4G МегаФон развернут в 77 регионах Российской Федерации, а услуги LTE-Advanced с рекордными скоростями 150–450 Мбит / с были доступны в девяти городах, включая Москву и Санкт-Петербург. По состоянию на конец 2015 года наши услуги роуминга были доступны абонентам МегаФона в 224 странах мира, а услуги LTE-роуминга были доступны в 66 странах. Компания сохраняет лидерство два года подряд. В 2015 году уровень проникновения 4G-устройств в нашей сети вырос на 34.От 3% до 7,9 млн устройств.

ВСЕГДА ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ

Мы продолжаем улучшать качество связи, сохраняя лидерство в этой области. Качественные телекоммуникационные услуги — наше ключевое преимущество и причина, по которой клиенты выбирают нас.

Мы также по-прежнему сосредоточены на привлечении новых и удержании существующих клиентов путем разработки новых продуктов и тарифов для улучшения наших существующих предложений. Наша абонентская база мобильной связи в России продолжает расти, увеличившись на 7% до 74.8 млн абонентов на конец 2015 года.

Наши энергичные маркетинговые инициативы и новое соглашение о стратегическом партнерстве со Связным, ведущим российским оператором розничной торговли мобильной связью, по расширению сети распространения продуктов и услуг МегаФона также внесли свой вклад в рост абонентской базы.

В то же время хочу подтвердить нашу приверженность развитию собственной розничной сети Компании. По состоянию на конец 2015 года наша контролируемая розничная сеть насчитывала почти 2100 магазинов «МегаФон», т.е.2 000 магазинов по франчайзингу под брендом «МегаФон» и почти 4 000 магазинов «Евросеть». Мы предложили более 330 моделей устройств с поддержкой 4G, при этом продажи смартфонов и планшетов 4G в нашем розничном канале выросли на 111% в 2015 году по сравнению с предыдущим годом, достигнув 0,5 млн единиц.

Весной 2015 года МегаФон пересмотрел свой брендинг, в результате чего была запущена новая коммуникационная платформа «По-настоящему с тобой», которая, как мы полагаем, поможет укрепить эмоциональную связь с потребителями и позволит МегаФону более активно взаимодействовать с клиентами. личный уровень.

Мы с гордостью сообщаем, что наш клиентоориентированный подход получил признание на национальном уровне, когда мы выиграли награды в двух категориях на конкурсе Russia Customer eXperience Awards 2015: Самая ориентированная на клиента компания в России (управление клиентским опытом на 360 °) и Лучшая мультиканальная компания. Опыт работы с клиентами.

МегаФон также стал победителем премии 2015 г. «Права клиентов и качество обслуживания» (в подкатегории «Связь и телекоммуникации» в категории «Розничные услуги») и награды 2015 г.1 премия «Бренд в России» в номинации «Мобильный оператор».

В 2015 году «МегаФон» первым из «большой тройки» мобильных операторов снял временные ограничения на бесплатные звонки внутри сети. В июле 2015 года мы также прекратили взимать плату за внутрисетевые звонки в Москве с абонентов нашего тарифа «Переход на ноль», который имеет наибольшее количество абонентов на рынке мобильной связи, поскольку не требует абонентской платы. и никаких дополнительных сборов за звонки внутри сети.

ПЕРСПЕКТИВЫ НА 2016 ГОД

По нашим прогнозам, 2016 год станет еще одним непростым годом для компании.Тяжелые макроэкономические условия и связанные с ними изменения в поведении потребителей, а также ценовая конкуренция на рынке будут по-прежнему оказывать давление на наш бизнес и финансовые показатели.

Принимая во внимание эти факторы, мы полностью осознаем, что для достижения наших целей потребуется максимальная концентрация и грамотное финансовое планирование.

Мы сосредоточимся на том, чтобы идти в ногу с новыми рыночными реалиями и тенденциями, повышать качество связи и развивать нашу сеть. Мы по-прежнему стремимся сохранить лидирующие позиции на российском рынке телекоммуникаций, развивая инновационные направления нашего бизнеса, сохраняя нашу абонентскую базу и повышая эффективность наших бизнес-процессов.И, конечно же, повышение качества обслуживания клиентов останется в основе всего, что мы делаем.

В заключение я хочу поблагодарить всех наших сотрудников, менеджеров и акционеров за все их усилия и поддержку в прошлом году и выразить уверенность в том, что превосходный опыт нашей команды, а также их активное и трудолюбивое отношение будут и впредь способствовать успешный рост нашего бизнеса.

ИВАН ТАВРИН
Генеральный директор

Массовое сокращение рабочих мест в HSBC; новый генеральный директор Metro Bank; Полки SocGen планируют продать британское подразделение

* Европейская комиссия добавила Каймановы острова, Сейшельские острова, Панаму и Палау в черный список налоговых убежищ из-за того, что их правительства не смогли провести налоговые реформы.

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ И ИРЛАНДИЯ

* Британский банк HSBC Holdings PLC, ориентированный на азиатский рынок, объявил о реструктуризации, в результате которой он сократит примерно 35000 рабочих мест и ожидает воздействия нового коронавируса в размере от 200 до 500 миллионов долларов в первом квартале. Финансовый директор Эвен Стивенсон сказал, что банк также может быть вынужден выделить 600 миллионов долларов в качестве дополнительных резервов на возможные потери по ссудам в случае, если продолжающаяся вспышка болезни перейдет во вторую половину.

* Дэн Фрумкин, исполняющий обязанности генерального директора Metro Bank PLC с января 2017 г.1 был назначен на постоянное и немедленное вступление в должность.

* Британский кредитор Standard Chartered PLC предоставит своим клиентам 40 миллиардов долларов на финансирование проектов устойчивого развития и 35 миллиардов долларов на программы возобновляемых источников энергии и чистых технологий к 2024 году.

* Марк Льюис уйдет с поста генерального директора Moneysupermarket.com Group PLC. Дата еще не согласована, но британский оператор сайта сравнения цен сообщил, что его совет директоров инициировал официальный поиск замены Льюиса.

* Лондонская компания Lloyd’s создала рабочую группу для анализа своих возможностей по размещению кэптивных хостингов, поскольку она исследует возможность возрождения своих возможностей по размещению кэптивных страховых компаний. Компания Lloyd’s была вынуждена пересмотреть свои возможности кэптивного хостинга, которые она впервые запустила в 1998 году, в связи с недавними изменениями в нормативно-правовой базе в плане модернизации рынка Future at Lloyd. Lloyd’s учредила только один кэптивный синдикат с 1998 года.

ГЕРМАНИЯ, ШВЕЙЦАРИЯ И АВСТРИЯ

* Генеральный директор Deutsche Börse AG Теодор Веймер сказал, что у немецкого оператора фондовой биржи еще есть 2 миллиарда евро свободных средств, которые можно потратить на приобретения, сообщает Reuters.Веймер сказал, что компания может выбрать еще более крупные поглощения, если будет представлена ​​правильная цель, добавив, что она также может привлечь новый капитал от инвесторов. Исполнительный директор сказал, что представит более подробную информацию о своих планах в мае.

* Swiss Re AG завершила свою программу выкупа акций в 2019 году на сумму до 1 млрд швейцарских франков, выкупив 9 907 398 акций по 100,93 швейцарских франков за штуку.

* Судья швейцарского суда отклонил показания экспертов по изменению климата на судебном процессе над протестующим, обвиненным в вандализме в отношении отделения Credit Suisse Group AG в Женеве в 2018 году, заявив, что прокуратура выступила против этого запроса, сообщает Reuters.Решение по делу должно быть вынесено 20 февраля. Юристы швейцарского кредитора также выступили против запроса.

ФРАНЦИЯ И БЕНЕЛЮКС

* Французская Société Générale SA отложила планы по продаже британского частного банка SG Kleinwort Hambros Bank Ltd. после того, как ряд потенциальных покупателей вышли из процесса, сообщили Bloomberg News инсайдеры.

* Сообщается, что Société Générale и La Banque Postale SA предложили очень низкую цену за розничный банковский бизнес HSBC во Франции, Les Echos сообщил о .Финансовые учреждения также опасаются, что им придется нести расходы на реструктуризацию и интеграцию ИТ. Ожидается, что HSBC France, которая более чем вдвое увеличила свои убытки до 39 миллионов евро в 2019 году, понесет расходы, связанные с планом реструктуризации группы, сообщает L’Agefi .

* Euroclear SA / NV Председатель правления Марк Антуан Аутеман сказал, что базирующаяся в Бельгии клиринговая палата начнет консультацию с регулирующими органами, чтобы упростить покупку и продажу своих акций, сообщает Reuters.Euroclear заявила, что стала еще одним рекордным годом, когда чистая прибыль за 2019 год увеличилась на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года до 431 миллиона евро.

* Чистый результат Ageas SA / NV за четвертый квартал 2019 года снизился на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года до 101,9 миллиона евро с 153,5 миллиона евро, отчасти из-за более низкого чистого результата бельгийской страховой компании в Великобритании. выросла до 979,2 миллиона евро с 809,1 миллиона евро годом ранее.

ИСПАНИЯ И ПОРТУГАЛИЯ

* Испанская страховая компания Mapfre SA согласилась приобрести 51% акций страховой компании ARS Palic из Доминиканской Республики у финансового центра León BHD.Условия сделки не разглашаются.

* Бывший руководитель инвестиционного банка UBS Group AG Андреа Орсель решил отказаться от возможности обжаловать постановление испанского суда о возбуждении уголовного дела, которое он подал против Banco Santander SA, и вместо этого сосредоточиться на гражданском иске на 112 миллионов евро по поводу предполагаемого нарушения контракта, сообщает Expansión. Иск был подан после того, как крупнейшая банковская группа Испании отозвала решение о найме Orcel в качестве своего нового генерального директора в 2019 году.

* Novo Banco SA удалось очистить 70% активов Banco Espírito Santo SA за последние два года за счет продажи зарубежных операций и филиалов, сообщает Jornal de Negócios.Сумма активов, унаследованных от обанкротившегося банка, упала до 4,5 млрд евро в 2019 году с 14,7 млрд евро в 2017 году.

ИТАЛИЯ И ГРЕЦИЯ

* Итальянская Generali входит в число компаний, заинтересованных в потенциальной сделке по малазийскому бизнесу по страхованию жизни и общему страхованию, принадлежащему Axa SA и Affin Bank Bhd., При этом ожидается, что первый раунд торгов завершится к концу марта, сообщили Bloomberg News в Интернете.

* Правление Unione di Banche Italiane SpA собирается сегодня утром, чтобы обсудить предложение о поглощении, сделанное Intesa Sanpaolo SpA, но вряд ли займет официальную позицию до тех пор, пока проспект размещения не будет представлен в следующем месяце, сообщило MF.

* BPER Banca SpA заявила, что рассчитывает привлечь от 750 до 800 млн евро в рамках выпуска прав на покупку клиентов у UBI Banca SpA и Intesa Sanpaolo в рамках сделки, которая сделает его пятым по величине банком страны, сообщает Reuters.

* Правительство Италии хотело бы создать европейского игрока в сфере платежных услуг, объединив SIA SpA, контролируемую государственной финансовой фирмой Cassa depositi e prestiti SpA и Poste Italiane SpA, с итальянским аналогом Nexi SpA, прежде чем заключить сделку с датской компанией Nets, MF сказал.

СТРАНЫ Северной Европы

* Датские пенсионные фонды PFA и ATP выходят из фондов, управляемых VIA Equity A / S, сообщает FinansWatch. Два фонда VIA Equity продаются, а третий фонд ликвидируется. Компания Storebrand Asset Management указана в списке покупателей.

ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА

* ПАО «Московский кредитный банк» ведет переговоры о покупке Инвестиционного банка «ВЕСТА» (ООО) и ОАО «Коммерческий банк РОСНАРБАНК» у ЗАО «Регион Инвестмент Ко», сообщает Reuters.ПАО «Дальневосточный банк», также контролируемый «Регионом», не участвует в потенциальной сделке по приобретению, отмечается в ленте новостей.

* ОАО «Генбанк», действующее в аннексированном Россией Крыму, продал акционерам ЗАО «Коммерческий банк« Форбанк »свое подразделение ЗАО« АКИБ Почтобанк », сумма сделки оценивается более чем в 300 млн рублей, сообщает« Коммерсант ». Газета также сообщила, что бизнесмен Ахмет Паланкоев продал свою долю в КБ «Акрополь» президенту группы «Связной» Евгению Давыдовичу в рамках отдельной сделки M&A.

* Арбитражный суд Москвы отказал в замораживании активов 19 бывших менеджеров и владельцев ПАО «Московский индустриальный банк», которому Центробанк предоставил помощь в январе 2019 года, сообщает РБК. Центральный банк пытается получить 195 миллиардов рублей от бывших владельцев и менеджеров МИБ для покрытия расходов на спасение кредитора и попросил суд наложить замораживание активов в качестве временной меры, отмечает РБК.

* Создание финансовых экосистем российскими банками может привести к увеличению рисков информационной безопасности на финансовом рынке, поскольку проблемы могут легко распространяться между участниками экосистемы, сообщает РБК со ссылкой на Артема Сычева, заместителя руководителя департамента безопасности Центрального банка России.

* Украинский суд запретил продажу акций Проминвестбанка на аукционе, который должен был состояться 11 февраля, пишет Интерфакс Украина.

В ДРУГИХ ЧАСТЯХ МИРА

Азиатско-Тихоокеанский регион: судебный процесс, лесные пожары повлияют на результаты Westpac FY’20; Варианты глаз для СП AXA-Affin

Ближний Восток и Африка: страховщики ОАЭ ведут переговоры о сделке; GFH инвестирует в финтех-фирму; FAB Risk Head уйти на пенсию

Латинская Америка: Бразильская ЧП «G5» вступает в партнерские отношения; Чили предупреждает о замедлении экономического роста

Северная Америка: Franklin Resources покупает Легга Мейсона за 4 доллара.5B; Банк Небраски закрывается; PNC подал в суд на

Global Insurance: стандарт аннуитетных продаж в США; оценки потерь кошек; предупреждение о доступности страховки

СЕЙЧАС В ИНТЕЛЛЕКТУ S&P GLOBAL MARKET INTELLIGENCE

Fintech M&A Deal Tracker: Worldline подписывает мега-слияние на 8 миллиардов долларов: стоимость сделок Fintech M&A резко возросла в феврале, когда французский платежный гигант Worldline согласился купить конкурента Ingenico за 8,51 миллиарда долларов. Между тем Visa согласилась купить Plaid, специализирующегося на API, за 4 доллара.90 миллиардов, сделка примечательна своей высокой ценой.

Шерил Обеджера, Арно Майербруггер, Джерард О’Дуайер, Мейке Вейерс, Беата Фойчик, Хизер О’Брайан, Стефани Салти, Мариана Альдано и Праксилла Трабаттони внесли свой вклад в этот отчет.

У Daily Dose крайний срок редактирования — 7 утра по лондонскому времени. Для некоторых внешних ссылок может потребоваться подписка. Ссылки действительны на момент публикации, и мы не несем ответственности, если эти ссылки станут недоступны позже.