Что такое коворкинг: Коворкинг – что это такое простыми словами? Услуги коворкинг центров, плюсы и минусы, цены

Коворкинг — что это такое? Определение, значение, перевод

Коворкинг (ударение на вторую «о») это модная схема организации рабочего процесса, при которой в одном рабочем пространстве происходят разные, не всегда похожие виды деятельности. Коворкингом также называется и само помещение (офис, кафе, библиотека и т. п.), где происходит подобная работа.

Английское слово Coworking переводится именно как «совместная работа». Идея коворкинга возникла с развитием фриланса, одним из главных недостатков которого является изоляция работающего человека и отсутствие коллектива. Именно эту проблему коворкинг и призван решать: дизайнер может сидеть в одной комнате с программистом и биржевым брокером, при этом возникает деловая атмосфера, способствующая повышению производительности и качества работы. А ещё, поскольку коворкинг часто бывает платным, у его сотрудников возникает дополнительная мотивация вкалывать, не просиживая впустую потраченные на аренду рабочего места денежки.



Вы узнали, откуда произошло слово Коворкинг, его объяснение простыми словами, перевод, происхождение и смысл.
Пожалуйста, поделитесь ссылкой «Что такое Коворкинг?» с друзьями:

И не забудьте подписаться на самый интересный паблик ВКонтакте!



Коворкинг (ударение на вторую «о») это модная схема организации рабочего процесса, при которой в одном рабочем пространстве происходят разные, не всегда похожие виды деятельности. Коворкингом также называется и само помещение (офис, кафе, библиотека и т. п.), где происходит подобная работа.

Английское слово Coworking переводится именно как «совместная работа». Идея коворкинга возникла с развитием фриланса, одним из главных недостатков которого является изоляция работающего человека и отсутствие коллектива. Именно эту проблему коворкинг и призван решать: дизайнер может сидеть в одной комнате с программистом и биржевым брокером, при этом возникает деловая атмосфера, способствующая повышению производительности и качества работы. А ещё, поскольку коворкинг часто бывает платным, у его сотрудников возникает дополнительная мотивация вкалывать, не просиживая впустую потраченные на аренду рабочего места денежки.

Коворкинг — что это такое, коворкинг центры в Минске

  1. Что такое коворкинг?
  2. Достоинства коворкинга
  3. Какие коворкинг-центры есть в Беларуси?

Коворкинг объединяет в себе два основных понятия: офисную деятельность и работу на дому. Современные люди предлагают свои требования к труду. Для них важна свобода, увлеченность делом с возможностью полноценного отдыха. Благодаря коворкингу создается система для организации рабочей зоны.

Что такое коворкинг?

В широком смысле понятие обозначает подход к организации труда людей с разной степенью занятости в общем пространстве. В узком смысле – это коллективный офис (коворкинг space). На одной территории собираются люди с разными профессиями и статусами для профессиональной реализации. В пространстве коворкинг-центра можно встретить:

  • фрилансеров,
  • предпринимателей,
  • небольшие фирмы,
  • креативные группы.

Под такие центры отводятся помещения, которые полностью оборудованы для полноценной работы. Пользоваться ими можно от одних суток до нескольких месяцев. Часто для этих целей используются площади, которые не так давно были промышленными помещениями. В Беларуси коворкинг-пространство есть при различных бизнес-центрах, клубах.

Достоинства коворкинга

Отвечая на вопрос, что это такое «коворкинг», становится понятным, что это место для более продуктивной работы. К преимуществам относится возможность:

  • Выбрать любые свободные места в общем зале или арендовать отдельную комнату.
  • Организации рабочего пространства для специалистов, инвесторов, которые приехали в Беларусь на непродолжительное время.
  • Пообщаться с представителями разных направлений.
  • Осуществлять деятельности в особой рабочей атмосфере, где нет шума.

Иногда коворкинг-центр превращается в клуб или библиотеку, где без проблем обратитесь к любому присутствующему и зададите ему вопрос относительно его специализации. Вы получаете возможность общения, работаете совместно с коллегами в приятной атмосфере.

Многие организаторы такого пространства занимаются организацией конференций, встреч, позволяя повышать уровень профессионализма своим клиентам. Для членов, которые находятся в центре, участие в таких мероприятиях бесплатное.

Какие коворкинг-центры есть в Беларуси?

В США первые организации появились в 2005 году. В Беларуси тренд появился только через 7 лет. Одной из первых компаний стала IMAGURU в Минске. Это бизнес-клуб, который позиционирует себя как место, где можно обмениваться знаниями, опытом и работать в спокойной обстановке.

Еще одно популярное место, которое открыто с 9 до 22 часов – «Кто такой Джон Голт?». В нем объединены образовательный клуб, свободное пространство для работы. Для приглашенных часто проводятся лекции, тренинги и мастер-классы.

Есть компании, которые объединяют специалистов одной профессии. Одной из таких фирм в Минске является Space. На площади в 270 кв. м. есть 200 посадочных мест, элитные комнаты. Для удобства работы помещение оснащено профессиональным и звуковым оборудованием. Компания занимается организацией неформального общения и кофе-пауз.

Balki Project предлагает два помещения. Лофт-пространство БАЛКИ открылось в 2014 году под крышей бывшего спортивного зала колледжа. «Башня» была открыта не так давно. Оба помещения находятся недалеко от метро. Отличительной чертой является стильный дизайн оформления. Есть бесплатный беспроводной интернет. Предусмотрены и дополнительные услуги.

Цены во всех коворкинг-центрах формируются за час за одного человека. Скидки предлагаются компаниям, а также людям, которые хотят арендовать пространство на длительный промежуток времени. В них входит администрирование, техническое обеспечение и подготовка мест.


Если вам нужно арендовать офис в Минске, то смотрите список бизнес-центров на сайте.

Что такое коворкинг: главные преимущества работы

Коворкинг — это метод совместной работы для независимых профессионалов, который предоставляет им удобное и профессиональное пространство для работы вместе с единомышленниками. Многие независимые подрядчики и профессионалы в сфере путешествий работают в отелях, кафе и других местах, не являющихся идеальными. И коворкинг предназначен для решения этой проблемы, создавая пространство специально для людей, которые предпочитают кочевой труд. Коворкинг места можно найти во многих крупных городах по всему миру, и все больше они открываются постоянно.

С развитием индустрии технологий в 1990-х годах ряд рабочих стали кочевниками, отказавшись от традиционной офисной среды, обеспечив более гибкий график, график работы и работу на дому. Тем не менее, многие люди чувствуют себя очень изолированно дома. И поэтому эти кочевые рабочие стали находить места в кафе, библиотеках и других общественных местах для работы, чтобы предотвратить изоляцию и в надежде встретиться с коллегами-независимыми профессионалами. Однако эти места не всегда идеальны, особенно для встреч с клиентами, и возникла концепция коворкинга.

Что такое Коворкинг?

Вы спрашиваете, что такое коворкинг? Отличный вопрос! В этой статье мы рассмотрим некоторые ключевые факты и определения коворкинга, а также многие типы коворкинг-пространства. Мы приведем примеры некоторых из крупнейших глобальных стартапов, начинающих ранее свое движение в коворкинг-пространстве, мнения сообщества и несколько уникальных примеров коворкинга, которые вы можете не ожидать. Поскольку коворкинг — это новое и развивающееся движение, мы будем регулярно обновлять информацию, чтобы не отставать от изменений и сдвигов в коворкинг-индустрии.

История Коворкинга

Использование слова «коворкинг» в отношении общей офисной среды впервые было использовано Брэдом Нойбергом в 2005 году. Созданное им помещения для проведения специальных рабочих мероприятий первое время было пустое, так как никто раньше не слышал о «коворкинг-пространстве».

В настоящее время глобальное явление, коворкинг пространства появляются в большинстве крупных городов с годовым темпом роста.

Прогнозируется, что к 2022 году будет большое количество коворкинг-площадок и внушительное количество членов коворкинга.

Коворкинг — это новый путь слияния жизни и работы на устойчивой основе. Это глобальная опора на пересечении недвижимости, технологий и сообщества, которая будет определять нашу работу в будущем.

Коворкинг — это не только разделение инфраструктуры и затрат, но и принадлежность к сообществу, доступность и устойчивость. Плюсы работы в коворкинг — это новый способ работы и обмена. Коворкинг-пространство разработано, чтобы обеспечить продуктивную и совместную среду для их динамичных жителей, и создано без корпоративных ограничений на то, что воспринимается как «офисная» среда, предлагающая гибкое членство для удовлетворения большинства потребностей.

его достоинства и недостатки – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

Библиографические ссылки:

1. Вылкова Е.С. Налоговое планирование. М.: Юрайт, 2011. 639 с.

2. Овчинникова О.Н. Налоговое планирование и налоговый контроль со стороны правоохранительных органов — М.: ИТК Дашков и К, 2011. — 284 с.

3. Урман Н.А. Эффективное налоговое планирование. М.: Налоговый вестник, 2010.304 с

УДК 335.1

Е.А.Юртаева. Е.С. Койава

Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева, Москва, Россия

ЧТО ТАКОЕ КОВОРКИНГ: ЕГО ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ

В работе рассмотрено такое понятие как коворкинг, его достоинства и основные недостатки.

In work such concept as a kovorking, its advantages and the main shortcomings is considered.

В 2005 году молодой программист Бред Ньюберг в процессе своего карьерного роста столкнулся с современной и актуальной проблемой выбора. «Сейчас мой выбор — либо офисная работа с её определённостью и общением с сотрудниками, либо фриланс („вольный художник») с его свободой и независимостью. Но почему я не могу получить и то, и другое?» — стал размышлять он — и совместил оба варианта. Арендовав большое помещение в офисном здании, он предложил использовать его для работы таким же «свободным художникам», как он сам. Новую схему организации рабочих мест он назвал коворкингом — в совместном офисе параллельно трудится некоторое количество фрилансеров и стартап-команд. В 2008 году новый формат работы начал развиваться в России — открылся екатеринбургский коворкинг-клуб «Башня».

Коворкинг (англ. co-working, совместно работающие) — это модель работы, в которой участники, оставаясь независимыми и свободными, используют общее пространство для своей деятельности [1].

Коворкинг-центр — это не офисное здание. В офис человек приезжает, потому что ему за это платят. В коворкинг-центр люди приезжают только тогда, когда сами готовы за это платить[2]. Здесь можно встретить представителей самых разных профессий: дизайнеров, переводчиков, программистов, журналистов, сотрудников модных агентств, писателей, музыкантов Они не хотят работать дома или в офисе. Без шума детей, без отвлечения на домашние дела, без привязки к офису работодателя — вот та рабочая атмосфера, о которой многие мечтают.

На практике это выглядит так. За определенную плату (обычно от 100 евро в месяц) работник, получает возможность арендовать в большом помещении с открытым офисным пространством отдельный рабочий стол и простейшие коммуникации (интернет, телефон, факс). За человеком не закрепляется конкретное рабочее место, поэтому заранее нельзя предположить, кто завтра будет сидеть за соседним столом. Для удобства

посетителей коворкинг-центры оснащены комнатой отдыха, конференц-залом, комнатой для телефонных переговоров и даже спортивным залом.

Коворкинг меняет ощущения от работы: офис становится больше похож на университетский кампус, на библиотеку, на клуб. Здесь всегда можно подойти к человеку и посоветоваться по его специальности.

Для начинающего бизнесмена неизбежной обузой становится целый ряд бытовых и формальных проблем: определение сроков аренды офиса, организация охраны и уборки офиса, необходимость в секретаре, офисной оргтехнике, общаться с проверяющими офис инстанциями (пожарной инспекцией и др.). Коворкинг-центр является комплексным и сравнительно недорогим решением.

Крупные компании тоже снимают места в коворкинг-офисах для своих сотрудников, работающих над определенными проектами, но, конечно, не каждая отрасль может подстроить свои бизнес-процессы под коворкинг. Сильная сторона таких центров — краткосрочность контракта. В коворкинг-центре контракт, как правило, можно разорвать в течение месяца, можно даже снять стол на неделю или две [3]. Аренда одного рабочего места стоит от 100 долларов в месяц, что значительно выгоднее аренды помещений для молодых компаний, которые еще не уверенно чувствуют себя на рынке и не знают, что будет с ними через год.

Коворкинг-центры имеют еще одно отличие от офиса. Так как человек сам платит за свое рабочее место, то он практически никогда не поедет в коворкинг-центр, если добираться до него больше двадцати минут, хотя для офиса такое расстояние нормально.

Средний возраст клиента коворкинг-центра — 34 года. Самая крупная группа пользователей — от 25до39 лет [2].

Около 200 коворкингов по всему миру поддерживают программу Coworking Visa. По правилам этого объединения, оплата членства в одном из центров-участников, дает право на три дня бесплатной работы в любом другом пространстве, принимающем коворкинг визу. На 2012 год в России находится только один участник коворкинг визы — пространство «Зона действия» в Петербурге [4].

Ввиду того что коворкинг достаточно новое явление, развитию и улучшению центров способствуют сами клиенты. Именно их желания добавили к просто коммуникациям, столу и стулу спортивный уголок, юридические услуги, кулеры с водой. У многих клиентов есть маленькие дети, поэтому появилась необходимость в создании детских комнат, где под присмотром аниматоров и воспитателей ребенок сможет проводить время недалеко от родителей. Для творческих людей можно найти центры с мастерскими, где бесплатно можно воспользоваться инструментами: молотками, дрелями, отвертками и пилами, швейными машинками и прочим [5]. Некоторые компании размышляют о возможности введения услуги кар-шеринга: если кто-то пожелает, то его машина, пока он работает, может быть предоставлена другим клиентам коворкинг-центра.

Отрасль растет невероятными темпами. Пять лет назад вообще никаких рабочих мест в коворкинге не было. С тех пор каждый год количество мест в

коворкинг-центрах увеличивается более чем вдвое. Главные клиенты, конечно, представители новых креативных отраслей. Но есть и еще одна интересная особенность — коворкинг стал возможным лишь тогда, когда в обществе появилось достаточно людей, работающих самостоятельно. Компьютеры и средства коммуникации стали дешевыми, а значит, простым и недорогим стал процесс превращения во фрилансера (от англ. freelancer — наемник). Наконец, все больше компаний, в том числе некрупных, все активнее работают не с постоянными сотрудниками, а с подрядчиками, выполняющими конкретные краткосрочные проекты. При этом фрилансер может работать над несколькими проектами разных фирм одновременно.

На данный момент по количеству коворкинг-центров Германия занимает второе место (первое принадлежит США) и первое место в Европе. Сейчас только в одном Берлине коворкинг-центров около 40, а всего в Германии открылись за последние 5 лет более 130. При этом их количество ежегодно увеличивается на 100%, и лишь 8-10% из вновь открытых — разоряется.

Рассмотрим достоинства и недостатки коворкинга. Достоинства

1. Социализация.

Общение с другими людьми — высокая ценность в нашем компьютеризованном обществе.

2. Заведение новых бизнес-контактов, постоянный обмен идеями и опытом.

3. Взаимопомощь, совместная работа над проектами.

Собрать команду под большой проект в таком офисе значительно легче, чем делать это самостоятельно.

4. Комфортная атмосфера.

Настрой на рабочий лад, отсутствие «контроля сверху» и сплоченное по интересам сообщество создает комфортную среду для работы.

5. Общая эффективность.

Эффект синергии позволяет значительно повышать эффективность коммуникации и совместной разработки.

6. Профессиональное развитие.

Многие коворкинг-центры организуют семинары, конференции и различные встречи с выдающимися представителями различных профессий. Вход на такие мероприятия для членов коворкинг-центра бесплатный. Недостатки

1. Дорога.

По сравнению с работой из дома, требуется время и средства на дорогу до коворкинг-центра и обратно.

2. Безопасность.

В общественном месте стоит следить за своими вещами.

3./,шк1/коворкинг

2. http://expert.ru/expert/2012/06/ofis-s-dostavkoj-v-kafe/

3. http://www.arendamesta.ru/statji/chto-takoe-coworking.html

4. http://www.munga.ru/

5. http://wiki.coworking.info

6. http://coworking.excellent.by/

7. http://www.alloarenda.ru/stati/kovorking-v-moskve

УДК 378

Ефимова Е.С., Хачатуров А.Е.

Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева, Москва, Россия

ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ (ТВОРЧЕСКИЕ) МАСТЕРСКИЕ КАК СЕГМЕНТ МАЛОГО БИЗНЕСА

Рассмотрены проблемы художественных мастерских в условиях рыночной экономики. Предложены мероприятия по использованию Интернет-ресурсов для развития мастерских как сегмента малого бизнеса.

Problems of art workshops in the conditions of market economy are considered. Actions for use the Internet — resources for development of workshops as a segment of small business are offered.

Развитие малого бизнеса в условиях рыночной экономики становится неотъемлемой частью структуры практически во всех отраслях и сегментах бизнеса. Интенсивное формирование малых предприятий является одной из форм реализации предпринимательской активности населения, что позволяет задействовать частные капиталы на развитие реального сектора экономики, формирует дополнительные рабочие места в первую очередь для людей, которые работают неполный рабочий день и по гибкому графику. Малые предприятия способны удовлетворять потребности населения в производстве товаров народного потребления, выполнении услуг с учетом специфики вкусов и традиций не только конкретных регионов, но и индивидуально каждого потребителя. Этим определяется внимание к организации поддержки развития малого бизнеса во всех странах.

За последние двадцать лет в России произошли важные изменения в сфере малого бизнеса: сформирован институт государственной поддержки и развития малого предпринимательства, на местах функционируют десятки учебно-деловых центров, консультационных и лизинговых фирм, бизнес —

Что такое коворкинг и чем он полезен для бизнеса или фрилансера

Среди фрилансеров и предпринимателей часто встречается понятие «коворкинг». Что это такое, зачем он нужен, какие плюсы и минусы ему присущи, подробно рассмотрено в этой статье. Также приведены мнения людей, знакомых с коворкингом, ответы на часто задаваемые вопросы и полезное видео по теме.

Что такое коворкинг и кому нужны коворкинг-центры

Коворкинг (co-working) — это рабочее место, которое можно взять в аренду на любой срок: от 1 дня до месяца или года. Оно полностью или частично оборудовано нужной для работы техникой. В коворкинг-центре одновременно работают несколько людей разной специализации.

Слово «коворкинг» происходит от английского «co-working», что переводится как «совместная работа». Первый коворкинг-центр появился в 2005 году. Однако в России и странах СНГ такие центры стали популярны всего пару лет назад.

Исторический факт

Первый коворкинг был открыт программистом Бредом Ньюбергом в Сан-Франциско в августе 2005 года. После этого коворкинг-центры открылись в Лондоне и Берлине, а позже появились в других странах.

Причиной возникновения коворкинга стал экономический фактор: рост цен на аренду недвижимости, в том числе и офисных помещений, и дополнительные расходы на сопутствующие услуги.

Зачем нужен коворкинг и коворкинг-центры

В основном к коворкингу прибегают начинающие предприниматели и фрилансеры, которые неспособны себе позволить полноценный офис. В коворкинг-центре они могут делать свою работу, проводить встречи с клиентами и выполнять различные бизнес-процессы.

Рабочее пространство делится с другими людьми. То есть в одном помещении может работать от 2 до более 10 человек. Однако для проведения встреч с клиентами коворкинг-центры выделяют отдельные небольшие помещения или переговорные.

Коворкинг позволяет предпринимателям или фрилансерам избавиться от необходимости работать дома, где чаще всего много отвлекающих факторов, и проводить свой рабочий день в более комфортной и располагающей к работе обстановке.

Несмотря на то, что коворкинг — это недорогой аналог офиса, обстановка в коворкинг-центрах чаще всего домашняя.

Например, во многих центрах есть диваны, телевизоры, игровые приставки, зоны для отдыха и развлечений в перерывах между работой. Имеются также бытовые приборы: микроволновки, кофемашины, чайники и т. д.

То есть коворкинг — это нечто среднее между работой дома и в офисе. Оптимальный вариант для фрилансеров, специалистов работающих удалённо или начинающих предпринимателей.

Коворкинг — это рабочее место, которое, как правило, удобно находится в центре города и позволяет трудиться с такими же, как и ты. То есть с теми, кто не ходит куда-то там по найму работать, а имеет своё дело.

В коворкинге есть потрясающая возможность заплатить сразу же, допустим за месяц, и ходить когда угодно — и в субботу, и в воскресенье, и оставаться ночью. То есть платишь один раз, и ты ничем не ограничен.

Дмитрий — предприниматель, участник коворкинга Union Place

Целевая аудитория, или кому нужен коворкинг

Целевую аудиторию коворкинг-центров можно разделить на 3 группы:

  • Фрилансеры. Это основная группа людей, которые прибегают к совместной работе в коворкинг-центрах. К ним можно отнести программистов, веб-разработчиков, дизайнеров, копирайтеров, переводчиков и других специалистов работающих удалённо.

Именно зарубежными фрилансерами в 2005 году и был создан первый коворкинг-центр. Ведь у людей этой сферы деятельности, чаще всего, нет возможности купить или арендовать полноценный офис. А работа дома нередко доставляет дискомфорт из-за большого количества отвлекающих факторов.

Рабочая атмосфера помогает фрилансерам полностью погрузиться в рабочий процесс и быть максимально продуктивными.

  • Начинающие предприниматели. Некоторая предпринимательская деятельность не нуждается в постоянном офисе. Поэтому нет смысла в его покупке и аренде. Выгоднее арендовать на нужный день рабочее пространство для какой-то работы или встречи с клиентами или партнёрами.

В коворкинг-центрах можно не только работать, но и получить на время отдельное офисное помещение, в котором будет только предприниматель и, например, клиент. Это крайне выгодно, так как оплата единоразовая, небольшая и, в некоторых случаях, почасовая.

  • Малый бизнес. К этой группе относятся небольшие компании со штатом не более 5 человек. У них нет финансовых возможностей на аренду офиса, закупку оргтехники и оборудования. Поэтому целесообразно прибегнуть к помощи коворкинг-центров. Оплата за месяц коворкинга обойдётся в несколько десятков раз дешевле, чем аренда полноценного офиса.

Рабочая обстановка коворкинг-центров

Коворкинг-центры оборудуются по-разному. Но чаще всего рабочая обстановка включает в себя наличие:

  • Компьютерная техника: стационарные компьютеры, ноутбуки, нетбуки.
  • Оргтехника: телефон, факс, принтер, сканер, ксерокс.
  • Бытовая техника: кофемашины, чайники, микроволновки, тостерницы.
  • Офисная мебель: столы, стулья, шкафы для хранения документов.
  • Домашняя мебель: диваны, кресла, журнальные столики, кухонная мебель.
  • Предметы для развлечений и отдыха: игровые приставки, телевизоры, настольные игры.
  • Высокоскоростной интернет.

Есть коворкингы, которые по минимуму оборудованы техникой и мебелью. Например, специалистам нужно приходить со своими ноутбуками. Хотя чаще всего это так и происходит.

Существуют также центры, оборудованные швейными машинами, 3D-оборудованием или другой производственной техникой.

Виды коворкинга: объединённые, творческие, детские и ремесленные

В России и СНГ можно встретить 4 вида коворкинга.

  1. Объединённые — коворкинг-центры для офисной деятельности. Это самый популярный вид, которым пользуются фрилансеры и предприниматели. Такие коворкинги в основном оборудуются офисной мебелью, компьютерной и некоторой бытовой техникой.
  2. Творческие — коворкинги в виде открытых мастерских для швейного дела: пошив и ремонт одежды. В таких центрах устанавливают швейные машины, столы для кроя, 3D-оборудования, например, для создания принтов на ткани.
  3. Ремесленные — это практически производственные помещения большой площади для выполнения столярных или других ремесленных работ. Они обустраиваются нужным оборудованием, техникой и инструментами.
  4. Детские — коворкинг-центры с игровыми помещениями, танцевальными залами, мастерскими для детского творчества и др.

Преимущества и недостатки работы в коворкинге

Плюсы и минусу коворкинга приведены ниже в таблице.

Преимущества

Недостатки

Экономия денег — нет необходимости оплачивать аренду дорогостоящего офиса и сопутствующие услуги: ремонт, уборку, охрану, электричество и т. д.

Дополнительные траты — работа в коворкинге обходится дороже, чем работа на дому.

Выгодные условия — арендовать рабочее место в коворкинге можно на тот срок, который необходим, будь это 1 день или неделя.

Ограниченность рабочих мест — некоторые коворкинг-центры не могут удовлетворить требования каждого клиента. Часто приходится ждать освобождения рабочего места и предварительно бронировать его.

Полезные знакомства — в коворкинге одновременно работает много специалистов в разных направлениях, которые могут быть полезны друг другу.

Низкая безопасность — в коворкинге работают незнакомые люди. Поэтому всегда есть риск кражи личного имущества.

Повышение профессионального уровня — общение с единомышленниками и посещение мероприятий проводимых коворкинг-центром позволяют получить новые практические знания в своей отрасли.

-//-

Сосредоточенность на работе — в отличие от работы на дому, человека не отвлекают бытовые дела и близкие люди, живущие с ними.

Фоновый шум — большое скопление людей в коворкинге и шум при работе или телефонных разговорах могут отвлекать от работы.

Возможность принимать клиентов — коворкинг-центры предоставляют для этого специальные переговорные, оборудованные мебелью и оргтехникой.

-//-

Коворкинг — работа в недорогом офисе и с домашним комфортом

На основании выше сказанного можно сделать выводы, что коворкинг — это аналог традиционного офиса, который арендуется не полностью, а только рабочее место. Здесь нет необходимости самостоятельно оплачивать различные услуги, заботиться о ремонте или закупать мебель, оборудование и оргтехнику. Достаточно заплатить за нужный период времени и приходить работать, когда удобно.

Коворкинг — хороший вариант для фрилансеров, предпринимателей и небольших компаний, которые не способны позволить себе аренду полноценного офиса. Он даёт возможность отойти от работы на дому, где много отвлекающих факторов, и начать работать в максимально рабочей атмосфере с другими людьми и единомышленниками.

Часто задаваемые вопросы

Во всех ли городах есть коворкинг?

Коворкинги есть во всех крупных городах России и стран СНГ. Однако они начинают появляться и в небольших городах.

Кому подходит работа в коворкинге?

Тем, кто работает дома и постоянно отвлекается, фрилансерам, предпринимателям, небольшим компаниям со штатом 3-5 человек.

На какой срок можно арендовать рабочее место?

На любой — от 1 дня до 1 года и более.

Всем ли подходит работа в коворкинг-центрах?

Нет, не всем. Если человек не умеет сосредотачиваться на работе в окружении посторонних людей, то коворкинг ему не подходит.

Что такое коворкинг — Журнал «Стиль жизни» — Внауке.by


Постоянная работа в домашних условиях сокращает круг общения, а отсутствие коллег снижает коммуникативные навыки. Человек – существо социальное, сидеть и работать весь день в одиночестве ему трудно, требуется общение. Исследование, которое проводилось в странах Бенилюкса, показало, что 42% людей, которые работают из дома, смотрят телевизор в рабочее время. Кому из нас это незнакомо?

Коворкинг (co-working — «совместно работающие») – это удобное и хорошо оборудованное для эффективной работы пространство, нечто среднее между использованием отдельного кабинета/офиса и работой дома. В коворкинг-центрах есть все, что эффективно работать: компьютеры (хотя многие предпочитают собственные ноутбуки), свободный выход в интернет, оргтехника, кулер с водой, кофемашина…

В коворкинг-центре есть рабочая хона, переговорная зона, зона отдыха, практически как в любом офисе, но только работают в нем независимые друг от друга люди.

Еще очень важна атмосфера, созданная в коворкинге. Другие люди, которые работают вокруг, их дух креативности вдохновляют. Именно этого многим из нас не хватает в закрытых офисах, дома или в тишине читального зала библиотеки. Работая в коворкинге, мы получаем вдохновение, критику, новые контакты и общение с людьми из своей сферы.

Кто придумал коворкинг?

Что такое коворкинг мир узнал в 2005 году, когда молодой американский программист Бред Ньюберг, решая для себя дилемму — работать где попало и оставаться фрилансером или пойти батрачить в офис, решил взять лучшее из двух форматов и объединить все в одну модель. Вместе с близкими по духу людьми, такими же фрилансерами, Бред арендовал офисное помещение. Так родился коворкинг — новая схема организации рабочих мест.

Всего за несколько лет это явление стало весьма популярным и распространилось по всему миру. Сегодня коворкинг-центры, где совместно, но параллельно трудятся некоторое количество стартаперов и фрилансеров, есть в любом крупном городе мира.

Чем коворкинг лучше работы дома

Причин из-за которых человек выбирает работу в коворкинге может быть много.

Стоимость рабочего места в свободном офисном пространстве, как правило, невысока (пребывание в читальном зале, конечно, бесплатно… зато не с кем пообщаться… непринято…). Самым доступным является так называемое «динамичное рабочее места» – это когда люди приходят со своим ноутбуками, и занимают любое пустующее место.

Еще одним доводом в пользу коворкинг-центров служит то, что не надо тратить деньги на покупку собственного сканера, принтера и другой нужной техники, не надо тратить время на настройку Wi-Fi и нанимать секретаря. В коворкинг-офисах все это является общим и входит в цену аренды либо дополнительно оплачивается. Этим коворкинг очень удобен.

Здесь легко найти единомышленников, близких по духу и взглядам людей, всегда надеется возможность обсудить профессиональные темы и вообще не завязнуть в одиночестве.

У кого проблемы с дисциплиной, самонастроем и самомотивацией – работа в коворкинге пойдет на пользу.

Во-первых, вас будут окружать деятельные и перспективные люди, а это уже, само по себе, мотивирует и вдохновляет. Когда вокруг тебя народ делом занят, обсуждает и учится, творит и создает, то и тебя волей-неволей затягивает в водоворот мыслительного процесса. Как-то естественным образом, без напряга, подскакивает производительность и эффективность.

Во-вторых, у вас уже не будет того количества соблазнов, что есть дома.

В третьих, у вас появится возможность получить новые знания или просто взглянуть на проблему с другой стороны, как бы чужими глазами, получив мнение людей с другим образованием и профессиональным опытом. Как показывает статистика, большинство открытий делают «дилетанты», т.е. люди, относящиеся «по образованию и опыту работы» к другой области человеческого знания. Еще Альберт Эйнштейн на вопрос: «Как же совершаются фундаментальные открытия?», ответил: «Просто все знают, что этого не может быть, и тут появляется «невежа», который этого не знает». Получается, что чем больше человек верит в незыблемость существующих научных догм, пребывает только в тесном кругу узких специалистов в своей области, тем меньше у него шансов сделать настоящее открытие. Так что топайте в коворкинг и расширяйте свой круг общения за счет ребят из других научных направлений!

В четвертых, вы можете найти партнеров для реализации междисциплинарных проектов.

В пятых, в коворкинг-центрах часто проводят тематические мероприятия, приглашают успешных людей, которые делятся свои богатым профессиональным и жизненным опытом, читают лекции, ведут семинары и тренинги личностного роста.


Комментарии отсутствуют

Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям

➔ Что такое Коворкинг | YourQuery

Содержание:

  1. Что такое коворкинг
  2. Как появились первые коворкинги
  3. Зачем и кому нужны
  4. Виды коворкингов
  5. Коворкинг как бизнес

Что такое коворкинг

Коворкинг — настоящее открытие в первую очередь для фрилансеров. Работать по жесткому графику готов не каждый, а дома порой сложно сконцентрироваться — отвлекают близкие или просто расслабляет привычная атмосфера.

Благодаря организации рабочего пространства, отличительного от стандартных офисов и обычных кафе с расслабляющей атмосферой, десятки счастливчиков могут удобно расположиться в отдельно отведенных рабочих зонах.

Что такое коворкинг и как он выглядит? Обычно это помещение достаточно больших размеров, в котором можно комфортно разместить несколько человек с ноутбуками или другими необходимыми для работы инструментами. Часто коворкинги сами предоставляют оргтехнику в аренду.

Как появились первые коворкинги

Первые проекты такого рода стали появляться в начале 2000-х на Западе, дойдя до нас ближе к 2010 году. Разрыв в несколько лет связан прежде всего с отсутствием на то время достаточного спроса на специальное рабочее пространство за пределами офиса. У нас идея прижилась с активизацией фрилансеров, численность которых ежегодно растет. Помимо этого, на сегодняшний день чрезвычайно востребованным и прибыльным является инфобизнес.

Встречи в формате лекций, практических занятий или интервью обычно проводят в коворкинг-центрах, оборудованных под подобные мероприятия. Поэтому наличие конференц-залов — отличная возможность для владельца коворкинг-центра увеличить приток клиентов.

Существует мнение, что большинство посетителей таких центров — айтишники. На самом деле, есть масса коворкингов для отдельных сообществ художников, дизайнеров, писателей, визажистов и людей совершенно любых профессий.

Это всегда хорошая возможность поработать в команде со специалистами, получить новый опыт и поделиться своим.

Зачем и кому нужны

Аренда рабочего пространства платная, и все же поработать в своей квартире или в парке на лавочке порой можно со значительно меньшей продуктивностью. А это, в свою очередь, скажется на заработной плате и уровне профессионального роста.

Оборудованное место в коворкинг-центре дисциплинирует, помогает сосредоточиться и достичь нужного результата, ведь помимо вас вокруг сидит несколько человек с такой же задачей.

Коворкинг обеспечивает гостя всем необходимым и, если вы живете в большом городе, то точно найдете несколько помещений на выбор, функционирующих в разных частях города, с разным уровнем услуг и разной ценовой политикой.

Виды коворкингов

Говоря о том, что такое коворкинг-центр, следует все же разделить это понятие на несколько категорий, так как выбор подобной услуги достаточно широк. Создание первых коворкингов не предусматривало коммерческой выгоды, превратившись в прибыльный бизнес лишь со временем. Теперь, когда у владельцев таких помещений есть стимул, а конкуренция на рынке уже достаточно высока, появляются разновидности услуги.

Офисный коворкинг

Тип организации рабочего пространства, с которого собственно и зародился коворкинг. Для организации такой услуги потребуется помещение с офисной техникой и минимальная работа над дизайном интерьера, если в этом вообще возникнет потребность.

Офисные коворкинги создать проще всего и спрос на них больше, чем на коворкинги иного типа. На сегодня многие владельцы стараются разделить такие пространства для большего удобства посетителей. В большом городе не так сложно найти коворкинг для айтишников, для менеджеров или выбрать место, где будут только женщины, только мужчины и т.д.

Что такое офисный коворкинг-центр? Это прежде всего погружение гостя в рабочую обстановку и ограничении его от внешних раздражителей. Основная часть клиентов — фрилансеры и те, кому комфортно проводить деловые встречи в подобном формате.

Студенческий коворкинг

Название говорит само за себя. Разумеется, в студенческий коворкинг может прийти и не студент, но в некоторых заведениях все-таки проверяют наличие студенческого билета.

Некоторые пространства такой тематики могут организовываться прямо на базе университета, например, в одном из учебных корпусов или в библиотеке. Обычно студенты здесь могут воспользоваться всем необходимым для поиска информации, попить чай/кофе и даже поиграть в настольные игры.

Цель студенческого коворкинга — создать комфортную обстановку для коммуникации между молодежью вуза и упростить процесс обучения за пределами студенческих занятий.

Открытая мастерская

Простыми словами — это ремесленный коворкинг. Своего рода цехи, готовые для работы в разных направлениях. Коворкинги создаются тематически, с учетом нужд для отдельной сферы деятельности.

Главная задача основателей — обеспечить помещение необходимым оборудованием, соответствующим правилам техники безопасности с учетом всех возможных нюансов: шумоизоляция, виброизоляция и т.д.

Мастерскую можно использовать как производственный цех, как пространство для проведения лекций, мастер-классов или временное место для реализации творческих идей.

Творческий коворкинг

Ремесленный и творческий коворкинги следует рассматривать как два отдельных вида. Конечно, работа в цеху может быть творческой, интересной для других в качестве нового опыта, но многим важно творить в тишине, находясь в максимально уютных условиях.

Как организовать творческий коворкинг? Пожалуй, создать такой тип сложнее всего. Здесь не обойтись без помощи специалистов в сфере, к которой относится ваша будущая целевая аудитория. Кроме того, что придется заморочиться над дизайном самого помещения, нужно будет уделить еще массу внимания выбору материалов, которые ваши гости смогут использовать в своей творческой работе.

При правильном подходе организация творческого коворкинга довольно быстро окупается. А чтобы получить прибыль еще быстрее, можно открыть на базе него лавку или интернет-магазин с работами ваших гостей.

Это лишь основные виды коворкингов, кроме них есть целое множество новых, еще малоизвестных пространств для реализации самых разнообразных идей и планов тех, кому надоели рамки и графики, кто ищет вдохновение и готов обмениваться опытом с другими.

Коворкинг как бизнес

Посетителям для работы нужно совсем немного — удобное сиденье, стол и возможность находиться в тишине. В одних заведениях такого типа гостям предлагают чай, кофе и минимальный набор выпечки к ним, более предприимчивые владельцы готовы предоставить полноценное питание, услуги юридического, консультационного характера и так далее.

От количества предоставляемых услуг и максимальной вместимости помещения зависит, сколько стоит открыть коворкинг и сколько придется вложить в него в последующем.

В любом случае срок окупаемости подобного бизнеса не так уж велик — 1-2 года. Если вы планируете развиваться в данном направлении, открытие коворкинга в долгосрочной перспективе принесет значительную прибыль.

Интересные статьи для вас:

НАШИ УСЛУГИ

Что такое коворкинг? Все, что вам нужно знать о коворкинг-пространствах | DropDesk

По мере того, как коворкинг продолжает набирать популярность, все больше и больше людей задаются вопросом, что такое коворкинг?

В этой всеобъемлющей статье мы поговорим об основах коворкинг-пространства, о том, как выбрать хорошее (на что следует обратить внимание, на что следует избегать), какие типы людей могут извлечь выгоду из такого рода пространства. space, и мы ответим на любые другие общие вопросы, которые могут у вас возникнуть.

Хотите знать, подходит ли вам коворкинг?

Может быть, а может и нет … давай выясним.

Что такое коворкинг?

В общем, определение коворкинга — это когда люди собираются в нейтральном пространстве для работы независимо над разными проектами или в группах над одними и теми же проектами. Это отличается от обычного офисного рабочего места, потому что люди в среде коворкинга обычно не работают в одной компании.

Коворкинг предлагает те же удобства, которые вы найдете в традиционном офисе, а также многое другое. Основным отличием является гибкость, поскольку вам не нужно подписывать долгосрочную аренду помещения для коворкинга.

В каждом коворкинге всегда есть такие базовые вещи, как Wi-Fi, принтеры, обычно какой-то конференц-зал… а в некоторых есть чай, кофе и закуски.

В некоторых из них в вашем распоряжении будут ресурсы для стартапов, начиная от цифровых активов и даже до тренеров и консультантов.У некоторых могут быть 3D-принтеры и другие технологии, к которым у вас не всегда есть доступ. Некоторые бюджетные коворкинг-пространства представляют собой более простые модели, предлагая немного больше, чем стол и Wi-Fi. [Dt_quote background = ”fancy”] Википедия: Коворкинг — это ситуация, когда несколько сотрудников из разных компаний делят офисное пространство, что позволяет сэкономить и удобство за счет использования общей инфраструктуры, такой как оборудование, коммунальные услуги, а также службы приема и хранения.

Коворкинг или коворкинг?

Продолжается спор о том, следует ли переносить слова «коворкинг» через дефис.Так как же это произошло? Основная причина использования переносимого через дефис термина «коворкинг» была связана с тем, что AP Stylebook распространялся среди журналистов по всему миру. Книга стилей диктует предпочтительное написание и пунктуацию часто используемых имен и слов.

В принципе, AP Stylebook поддерживает любой префикс (например, совладелец), и в публикациях это было передано термину «коворкинг». Итак, каков окончательный вердикт? Поскольку коворкинг сам по себе является новой отраслью, не имеющей отношения к более традиционным терминам, его следует произносить как «коворкинг».

История коворкинга

  • 1995 год — первое пространство «коворкинг» было основано хакерами в Берлине. Идея заключалась в том, чтобы поделиться мыслями, пространством и информацией для выполнения задач тем, кто присоединился к членству. В настоящее время они добавили семинары, классы и различные социальные мероприятия, помогая с тенденцией к открытию большего количества общественных пространств. Хакерские пространства есть в Сан-Франциско, Санта-Кларе и Бруклине, и они продолжают расти.
  • 1995 — Слово «коворкинг» впервые использовал Бернард ДеКовен, который описал его как «совместную работу на равных.”Лица, которые работают не по найму или работают на разных работодателей, но могут обмениваться идеями с помощью инструментов и координировать встречи через компьютерную сеть. В том же году компания-разработчик программного обеспечения открыла офис в Нью-Йорке с гибкими настройками рабочего стола.
  • 2002 — Открытие первого коворкинга в Шраубенфабрике, Вена, на старой отремонтированной фабрике, которая начиналась как общественный центр для предприятий. В него вошли фрилансеры и другие специалисты, работающие с мобильными телефонами и ноутбуками.Пространства продолжали расти и функционировать под названием Konnex Communities в 2004 году — начало локальной сети коворкинг-пространств.
  • 2005 — В августе в Сан-Франциско открылось первое место для коворкинга. Брэд Нойберг считал домашние офисы и бизнес-центры антиобщественными и непродуктивными. Зал предлагал столы, бесплатный Wi-Fi, общие обеды, велосипедные туры, медитацию и массаж. Закрытие было ровно в 17:45. Он закрылся через год и заменил его в 2006 году под названием Hat Factory.В Лондоне через франчайзинговую сеть было открыто 40 коворкингов на пяти континентах. В Германии Санкт-Оберхольц открыл свои первые кафе в Берлине и предложил бесплатный Интернет. В настоящее время Санкт-Оберхольц предлагает настоящий коворкинг над своим кафе.
  • 2006 — В Сан-Франциско открывается Wiki-пространство для коворкинга. Крис Мессина, создавший хэштег Twitter, является одним из соучредителей. Первое постоянное пространство для коворкинга открывается в Hat Factory. Соучредители — Брэд Нойбер, Крис Мессина и Тара Хант.В то время это было одно из примерно 30 коворкингов во всем мире. Открылись Jellies, где группы могут обмениваться идеями в непринужденной обстановке, без каких-либо обязательств — позже сообщество может развиться в пространство для коворкинга, если они того пожелают.
  • 2007 — Впервые слово «коворкинг» встречается в базе данных Google. Поисковые запросы значительно увеличились. Термин «коворкинг» стал названием мегамедиа. «Коворкинг» попал в англоязычную версию Википедии.
  • 2008/2009 — Проходят неофициальные встречи по коворкингам, и на 2010 год запланирована первая конференция по коворкингам в Брюсселе.В августе развивается коворкинг-виза, позволяющая членам различных коворкингов бесплатно посещать другие места. Cubes & Crayons было первым местом для коворкинга, которое открылось наряду с удобствами для детей от нескольких месяцев до дошкольников. По состоянию на конец 2008 года по всему миру насчитывалось около 160 коворкингов.
  • 2009 — Германия открывает Betahaus, первое официальное пространство для коворкинга, и была отмечена в крупнейшем новом журнале Spiegel. Известно, что в 2010 году Германия стала первой страной в Европе, которая в соответствии с тенденциями Google применила термин «коворкинг».
  • 2010 — Движение отметило первый День Коворкинга. В Брюсселе прошла первая европейская коворкинг-конференция. В то время по всему миру насчитывалось не менее 600 коворкинг-пространств, более половины из которых располагались в Северной Америке.
  • 2011 — Первый «Коворкинг неконференцсвязь» был проведен в Остине, штат Техас. Финансирование ангелов начинается для сети пространств.
  • Крупные компании начали изучать идею коворкинга и открыли собственную сеть коворкинг-пространств, специализирующихся на корпоративном коворкинге.
  • 2012 — В мире создано более 2000 коворкинг-пространств. Такие средства массовой информации, как Twitter, имеют огромное увеличение количества твитов (более 50%) с хэштегом «коворкинг» — больше, чем в предыдущем году.
  • 2013 — В начале года в коворкинге работали 100 000 человек. В середине года открывается 3000-е место для коворкинга. Большинство коворкингов работают независимо от сетей. В коворкинге в Онтарио они предложили первый план медицинского страхования.
  • 2015 — The New York Times пишет о новой идее, согласно которой коворкинг смешивается с домашним офисом на курорте или в отеле. История называется «Совместная работа в отпуске: рабочий стол в раю». Основная идея истории — совместить коворкинг и коливинг на Гран-Канарии на Канарских островах — месте для серфинга. Создан Surf Office, первоначально открытый двумя годами ранее в качестве эксперимента, что сделало его привлекательным для фрилансеров, серферов и путешественников.
  • 2016 — Расширены идеи коворкинга и коливинга.WeWork предлагал жилые дома в Нью-Йорке под названием WeLive. В основном это студии, апартаменты с одной и двумя спальнями — все они имеют отдельную кухню и как минимум одну отдельную ванную комнату. Они, как правило, меблированы, декорированы и оснащены кабелем, а также готовы к въезду в Интернет. У них также есть менеджер сообщества для планирования мероприятий и т. Д. Коливинг в кампусах Нью-Йорка и Калифорнии закрывает свои 34 места.
  • 2017 — WeWork увеличивает финансирование и становится самой высоко оцениваемой частной технологической компанией США, а ее компании — Uber и AirBnB.Оценивается в 20 миллиардов долларов. 1,2 миллиона человек по всему миру работали бы в коворкинге.
  • 2018– По состоянию на 2018 год на рынке появилось множество крупных игроков, которые позволяют WeWork за свои деньги. Франшизы коворкинга, такие как Impact hub, Venture X и Serendipity, расширяются по всему миру.
  • 2019 — WeWork провела неудачную попытку IPO с SoftBank, в результате чего оценка WeWork упала с 49 миллиардов до 8 миллиардов, что позволило SoftBank захватить контроль над компанией и уволить ее управленческую команду.
  • 2019-2020 Новые платформы для коворкинга, такие как DropDesk, выходят на сцену, чтобы заполнить пустоту между программным обеспечением для коворкинга, пространством и удаленными сотрудниками.

Ключевая статистика роста коворкинга

По прогнозам, количество коворкинг-пространств в мире достигнет почти 20 000 в 2020 году (Allwork.Space)

Ожидается, что количество коворкинг-пространств во всем мире увеличится более чем вдвое к 2024 году и превысит 40 000 (Allwork .Космос).

К 2022 году 13% предприятий за пределами США будут использовать общие рабочие области (Allwork.Космос).

В 2019 году во всем мире насчитывалось более 3 миллионов сотрудников. Ожидается, что к 2022 году это число почти удвоится (smallbusinessgenius).

До пандемии коворкинги были самым быстрорастущим типом офисных помещений в сфере коммерческой недвижимости. Хотя в настоящее время они составляют менее 5% рынка, ожидается, что к 2030 году они составят 30% (CNBC).

Гибкое пространство с 2010 года растет в среднем на 23% в год (JLL).

Сегодня 10 крупнейших поставщиков коворкинга и гибких офисных помещений составляют 36% рынка (Forbes).

Нью-Йорк и Лондон — ведущие города мира по открытию новых пространств (smalbusinessgenius).

Ищете дополнительную статистику по коворкингу? Ознакомьтесь с нашим полным руководством по основной статистике коворкинга за 2020 год.

5 самых больших преимуществ коворкинга

Мы коснемся многих из этих преимуществ коворкинга в этой статье, но вот краткое изложение основных причин почему людям нравится использовать коворкинг.
  1. Мотивация: когда вы находитесь в комнате, полной целеустремленных людей, в воздухе витает энергия продуктивности.Практически невозможно расслабиться. Вы многое сделаете.
  2. Сообщество: есть чувство общности. В местах, где есть постоянные клиенты и знакомые лица, удивительно, как далеко за пределами сообщества готовы помочь друг другу добиться успеха.
  3. Гибкость: вместо заключения долгосрочной аренды вы можете заключить гораздо более гибкие сделки с коворкингом. Он отлично подходит для стартапов с небольшим бюджетом для начальной загрузки, и даже независимые фрилансеры могут найти доступные варианты.
  4. Как выйти из дома: Работать дома — это здорово, но также легко попасть в колею.Находиться рядом с другими людьми полезно для вашего духа, помогает сохранять бодрость и отлично подходит для творчества.
  5. Нетворкинг: когда у вас так много людей, у которых так много общего, это только вопрос времени, когда вы начнете общаться и новые возможности начнут течь органически.

Кто использует коворкинг-пространства?

Коворкинг-пространства популярны в мире стартапов и фрилансеров. Когда возникло пространство для коворкинга, было типично думать о «стартапе» и представлять себе офисное здание (сверху), где все катаются на одноколесных велосипедах и сидят в гигантских креслах-мешках.Однако не только стартапы с ограниченным бюджетом используют преимущества коворкинга. Итак, кто пользуется коворкингом?

Фрилансеры или удаленные сотрудники

Так как фрилансеры и другие сотрудники 1099 работают на себя, то использование системы оплаты по факту может сэкономить целое состояние.

Не только это, но и коворкинг — отличный способ познакомиться с другими предпринимателями и фрилансерами. Это отличное место для общения.

Независимо от того, являетесь ли вы цифровым издателем, творческим фрилансером, программистом или мастером на все руки, очень высока вероятность того, что вы встретите в коворкинге людей, которые работают над аналогичными вещами, что и вы. находятся.

Кроме того, у вас может даже быть возможность пообщаться с людьми, которые могут помочь в некоторых областях, которые не являются вашими сильными сторонами. Когда у вас так много людей в одном пространстве, с таким разнообразием талантов, невероятно, что вы можете придумать, даже если каждый вроде бы занимается своим делом.

Не поймите неправильно, это не значит, что все просто сидят и болтают со всеми о своих проектах, но определенно есть время простоя и области, в которых вы можете поговорить во время перерыва.

Но настоящая привлекательность — это чистая, неподдельная целеустремленность и мотивация, с которыми вы столкнетесь в большинстве хороших коворкингов. Это действительно особая энергия, когда у вас есть комната, наполненная целеустремленными людьми, которые все работают над воплощением своей мечты.

Малые предприятия

Малые предприятия, которым не нужны такие же накладные расходы, как при традиционной аренде, обратились в коворкинг. Поскольку затраты на установку относительно отсутствуют, а членство в коворкинге включает в себя большинство (если не все) удобств, которые требуются бизнесу изо дня в день, неудивительно, почему малые предприятия сейчас составляют большинство пользователей коворкинг-пространства.

Предприятия

Да, даже крупные глобальные предприятия, такие как Nike, вступили в партнерские отношения с коворкинг-компаниями для удовлетворения своих потребностей в рабочем пространстве. Когда у вас есть тысячи сотрудников, работающих по всему миру, управление офисными потребностями может стать проблемой. Эти компании используют компанию-коворкинг, чтобы построить для них индивидуальное пространство, или они будут выступать в качестве основного якорного арендатора в пространстве.

Некоммерческие организации:

Многие коворкинги предлагают некоммерческие договоренности или скидки.Из-за полной экономии затрат на коворкинг (и сознательного отношения к затратам) компании этого типа также тяготели к гибким отношениям в коворкинге.

Все, что вам нужно знать о коворкингах

Учитывая всю ажиотаж вокруг коворкинг-пространств, мы решили предоставить вам учебник для начинающих. Мы рассматриваем основы коворкинга, а также последствия для традиционных менеджеров офиса и объектов.

Что такое коворкинг-пространства?

Зайдите в коворкинг, и вы сразу заметите, что он отличается от обычного офиса.Запах свежего кофе в воздухе уступает только той электрической атмосфере, которую энергичные и возбужденные обитатели приносят в пространство. Вы увидите, как те, кто находится в центре внимания, сидят за частными столами, а другие начинают увлекательные беседы за большими общими столами. Это культура коворкинг-пространства.

Коворкинг — это, по сути, общие рабочие места. Они предлагают доступное офисное пространство для тех, кто хочет избежать изоляции домашнего офиса или кафе.

Эти общие рабочие места предлагают набор офисных удобств, таких как горячие столы, частные конференц-залы, кухни, кофе и многое другое.Часто они также предлагают сообщество. Сотрудники, как правило, являются фрилансерами, предпринимателями, стартапами и небольшими командами, которые хотят воспользоваться преимуществами гибкого пространства.

Помимо культуры, еще одним важным преимуществом является стоимость. Одним из преимуществ этих пространств является возможность сдавать в аренду только то, что вам нужно, по сравнению со всем частным офисным помещением, что может быть дорогостоящим. Благодаря различным моделям, основанным на членстве, затраты варьируются и позволяют гибкость. К ним относятся варианты ежедневных или ежемесячных сборов. Стоимость членства также зависит от того, используете ли вы общий стол или хотите отдельный.

Если вы хотите узнать больше и в то же время получить огромное вдохновение, вам может пригодиться приведенное ниже видео от поставщика космических услуг, NomadWorks. Он прекрасно передает суть коворкинг-пространства.

Кто пользуется коворкингом?

Обычные подозреваемые

Фрилансеры

Коворкинг-пространства создают лучшее из обоих миров для фрилансеров: гибкость выбора собственного времени и графика без изоляции.

Таким образом, эти общие пространства отлично подходят для фрилансеров. Чувство общности создается для тех, кто в противном случае был бы вынужден работать один дома или в кафе.

Стартапы

Стартапы ценят гибкость коворкингов. Помещения для коворкинга не связаны с высокими затратами и обязательствами, как при аренде традиционного офиса. Они также дают возможность небольшим командам взаимодействовать с другими людьми в пространстве. Эти пространства также могут помочь предпринимателям найти соучредителя для своего стартапа, подключив нужных людей в нужное время.

Концепция работает хорошо

Коворкинг-пространства отлично подходят для таких небольших организаций. Существует внутреннее соответствие между тем, что предлагают пространства, и целями фрилансеров и стартапов.

Группа исследователей изучала влияние коворкинга на производительность и недавно рассказала о некоторых своих выводах в Harvard Business Review.

Их исследование показало сильную связь между сотрудниками, которые преуспевают в этих общих рабочих пространствах, и в обычных офисах.Настолько, что они решили глубже взглянуть на коворкинг. Команда исследователей обнаружила, что люди, пользующиеся коворкингом, по-разному относятся к своему делу. С коворкингом были связаны следующие чувства: более значимая работа, больший контроль над работой и чувство общности.

Крупные организации переходят на борт

Коворкинг работает так хорошо для обычных подозреваемых, что недавно стали использовать коворкинг более крупными организациями.Дальновидные компании уже начинают использовать коворкинг там, где это возможно.

Такие фирмы, как WeWork (недавно получившая оценку в 16 миллиардов долларов), стремятся привлечь более крупные организации в свои коворкинг-пространства. Как сообщает Bloomberg, это пространство используют General Electric, KPMG и Merck. Для некоторых, таких как KPMG, 75 рабочих столов, которые они сдают в аренду, обеспечивают стратегическое преимущество. Сотрудники KPMG в WeWork занимаются бизнес-консультированием стартапов или исследованиями технологических инноваций.

Для других гибкость, обеспечиваемая помещениями, является плюсом с точки зрения управления недвижимостью и расходов.Более длительные договоры аренды, которые требуют прогнозирования потребностей в недвижимости и бизнес-потребностей, не требуются.

Тиражирование в традиционном офисе

Как только крупные организации приобщаются к новой тенденции, их логическим продолжением является усвоение этой практики. Увидим ли мы, как менеджеры производственных объектов и стратеги на рабочих местах создают пространства для совместной работы в рамках своих собственных рабочих пространств? Самым важным фактором успеха будет возможность воспроизвести культуру коворкинг-пространства.

Совместное пространство дает настоящую свободу и мобильность.Культура способствует поистине органическому сотрудничеству и завязывается беседам. С одной стороны, это ценность коворкингов. Они позволяют внедрять инновации, позволяя различным людям с уникальными навыками и талантами общаться и сотрудничать.

Но еще одним преимуществом является то, что культура основана на концепции свободы и гибкости. Создание коворкинг-пространств было основано на обслуживании небольших организаций и внештатных сотрудников.Однако дизайн — это только один аспект. Коворкинг отличается культурой. Некоторые организации могут иметь похожие помещения в своем офисе, но не имеют культуры, которая поощряет гибкость, чтобы вставать и двигаться или сотрудничать с разными отделами.

Одна из эффективных стратегий борьбы с этим барьером — донести до вас культуру. Компания Menlo Innovations из Мичигана сделала именно это, добавив 7000 кв. Футов. коворкинга в своем офисе и приглашает стартапов и предпринимателей работать вместе со своей командой.Это беспроигрышный вариант, если удастся разработать логистику. Стартапы могут получить доступное и гибкое пространство, в то время как более крупные организации могут стимулировать инновации на своих рабочих местах.

Коворкинг продолжает расти

Связанные

Почему люди процветают в коворкингах

В коворкинге есть что-то особенное. Как исследователи, которые годами изучали, как преуспевают сотрудники, мы были удивлены, обнаружив, что люди, которые им принадлежат, сообщают об уровне процветания, который в среднем приближается к 6 по 7-балльной шкале.Это по крайней мере на пункт выше, чем в среднем для сотрудников, которые работают в обычных офисах, и что-то настолько неслыханное, что нам пришлось снова взглянуть на данные.

Проверено. Поэтому нам было любопытно: что делает коворкинг-пространства — определенные как рабочие пространства на основе членства, где различные группы фрилансеров, удаленных сотрудников и других независимых профессионалов работают вместе в общей, коллективной среде — такими эффективными? А есть ли уроки для более традиционных офисов?

Чтобы выяснить это, мы взяли интервью у нескольких основателей коворкинг-пространств и менеджеров сообществ, а также опросили несколько сотен сотрудников из десятков коворкинг-пространств по всей территории США.S. Регрессионный анализ, последовавший за нашим опросом, выявил три важных фактора, предсказывающих процветание:

Люди, использующие коворкинг, считают свою работу значимой. Помимо типа работы, которую они выполняют (например, фрилансеры выбирают проекты, которые им небезразличны), люди, которых мы опрашивали, сообщали, что они находили смысл в том, что они могут полностью посвятить себя работе. Они могут сделать это несколькими способами.

Во-первых, в отличие от традиционного офиса, коворкинг состоит из участников, которые работают в различных компаниях, предприятиях и проектах.Поскольку нет прямой конкуренции или внутренней политики, они не чувствуют, что им нужно надевать рабочий образ, чтобы соответствовать. Работа среди людей, выполняющих разные виды работы, также может укрепить собственную рабочую идентичность. Нашим респондентам была предоставлена ​​возможность часто описывать то, что они делают, что может сделать то, что они делают, более интересным и отличительным.

Во-вторых, значение может также исходить от работы в культуре, где является нормой помогать друг другу, и есть много возможностей для этого; Разнообразие сотрудников в пространстве означает, что у коллег есть уникальные навыки, которые они могут передать другим членам сообщества.

Наконец, значение может быть также получено из более конкретного источника: социальная миссия, заложенная в Манифесте о коворкингах, онлайн-документе, подписанном членами более чем 1700 рабочих мест. В нем четко сформулированы ценности, к которым стремится коворкинг-движение, включая сообщество, сотрудничество, обучение и устойчивость. Эти ценности подтверждаются на ежегодной конференции Global Coworking UnConference. Так что во многих случаях дело не только в том, что человек собирается работать; они также являются частью общественного движения.

У них больше контроля над работой. Коворкинг-помещения обычно доступны круглосуточно и без выходных. Люди могут решить, проводить ли долгий день, когда у них есть крайний срок, или хотят показать прогресс, или могут решить сделать длинный перерыв в середине дня, чтобы пойти в тренажерный зал. Они могут выбрать, хотят ли они работать в тихом месте, чтобы они могли сосредоточиться, или в пространстве для более совместной работы с общими таблицами, где взаимодействие поощряется. Они даже могут решить работать из дома без каких-либо последствий, если им нужно встретиться с ремонтником или решить проблему с членом семьи.

И хотя коллеги ценят эту автономию, мы также узнали, что они одинаково ценят некоторую форму структуры в своей профессиональной жизни. Слишком большая автономия может фактически подорвать производительность, потому что людям не хватает распорядка. Коллеги сообщили, что наличие сообщества, в котором можно работать, помогает им создавать структуры и дисциплину, которые их мотивируют. Таким образом, как ни парадоксально, некоторая ограниченная форма структуры обеспечивает оптимальную степень контроля для независимых работников.

Они чувствуют себя частью сообщества.Связь с другими людьми — важная причина, по которой люди платят за работу в общественном месте, в отличие от работы из дома бесплатно или аренды невзрачного офиса. Каждое пространство для коворкинга имеет свою собственную атмосферу, и менеджеры каждого пространства делают все возможное, чтобы создать уникальный опыт, отвечающий потребностям их участников. Grind, например, — это растущая сеть коворкинг-пространств в Нью-Йорке и Чикаго. Энтони Маринос, курирующий маркетинг Grind, управление сообществом и обслуживание участников, поделился с нами: «Когда дело доходит до развития нашего сообщества в Grind, мы делаем упор на человеческий фактор.Мы считаем себя как гостиничным бизнесом, так и поставщиком рабочих мест. Наши сотрудники знают всех наших участников по имени и профессии, и мы постоянно помогаем знакомиться между грайндистами ».

WeWork, оценка которой в декабре прошлого года составила 5 миллиардов долларов, подчеркивает, что она «стремится создать место, куда вы присоединяетесь как частное лицо,« я », но где вы становитесь частью большего« мы »».

Важно отметить, что общение не является обязательным или принудительным. Участники могут выбирать, когда и как взаимодействовать с другими.Они с большей вероятностью будут наслаждаться обсуждениями за чашкой кофе в кафе, потому что они пошли в кафе с этой целью — а когда они хотят, чтобы их оставили одни в другом месте здания, они так и поступают. И хотя наше исследование показало, что некоторые люди взаимодействуют с коллегами гораздо реже, чем другие, они все же ощущали сильное чувство идентичности с сообществом. Мы полагаем, что это происходит от того, что коллеги знают, что существует потенциал для взаимодействия, когда они этого хотят или нуждаются в нем.

Итак, каковы последствия для традиционных компаний? Несмотря на то, что движение коворкинга берет свое начало среди фрилансеров, предпринимателей и представителей технологической индустрии, оно становится все более актуальным для более широкого круга людей и организаций.Фактически, коворкинг может стать частью стратегии вашей компании и может помочь вашим сотрудникам и вашему бизнесу процветать. Все большее число компаний включают коворкинг в свои бизнес-стратегии двумя способами.

Во-первых, их используют как альтернативное место для работы. Майкл Кенни, управляющий партнер Co-Merge из Сан-Диего, сказал нам: «За последние полтора года мы наблюдали резкое увеличение использования помещений сотрудниками предприятий. Мы видели, как команды приходили использовать различные конференц-залы по запросу.У нас есть пользователи из глобальных компаний размером от нескольких сотен до нескольких тысяч сотрудников, которые используют пространство не только для того, чтобы позволить своим распределенным сотрудникам выполнять продуктивную работу, но и для привлечения сотрудников, которым требуется гибкое рабочее место и рабочее время ».

Grind также отмечает рост числа удаленных сотрудников, которые становятся участниками. «Нам не приходилось обращаться к более крупным организациям, они, как правило, просто обращаются к нам», — говорит Энтони Маринос. «У нас были сотрудники Visa, журналисты Chicago Tribune и даже люди, связанные с крупными финансовыми учреждениями, — все они работают в Grind.”

Проведение времени вне офиса в коворкинге также может вдохновить на новые идеи. Ребекка Брайан Пэн, основатель COVO и бывший главный операционный директор NextSpace, объяснила, как инновационная команда Ricoh работала в NextSpace Santa Cruz в течение нескольких месяцев, чтобы наблюдать, как люди работают и где они испытывают боль. Основываясь на мнениях и отзывах участников, а также на их собственных наблюдениях, команда Ricoh изучила несколько новых продуктов, которые могут помочь участникам в их повседневной работе, и выбрала продукт с самым высоким рейтингом для дальнейшего развития.Благодаря этим усилиям Ricoh позже запустила этот продукт во всем мире как Smart Presenter, безбумажное решение для встреч.

Во-вторых, уроки коворкинга можно применить и в корпоративных офисах. Так же, как важно поощрять гибкость и поддерживать вашу мобильную рабочую силу, не менее важна реальность создания правильной рабочей среды внутри ваших собственных стен. Но это не означает просто создание макетов с открытой планировкой или добавление кафе-бара.

На самом деле, люди должны уметь создавать свою работу таким образом, чтобы она давала им цель и смысл.Им должен быть предоставлен контроль и гибкость в их рабочей среде — многие компании все чаще применяют передовую практику планирования, предусматривающую соотношение 1: 1 (или близкое к нему) рабочих мест за рабочими столами в общих настройках, используемых либо для совместной работы, либо для тихой работы. .

Компании также стараются наладить больше контактов, помогая людям взаимодействовать и создавать сообщества помимо рабочих встреч. Коворкинг — это одно из мест, где можно получить совет, поскольку они регулярно предлагают сетевые мероприятия, учебные программы, общественные мероприятия и даже летний лагерь.Однако некоторые компании идут еще дальше. Рич Шеридан и Джеймс Гебель, основатели Menlo Innovations в Анн-Арборе, штат Мичиган, недавно расширили свои офисные помещения на 7000 квадратных футов, чтобы стартапы и начинающие предприниматели могли работать вместе с программистами Menlo для стимулирования сообщества и инноваций.

В некотором смысле компания реконструирует свой офис в коворкинг.

Наше исследование, которое продолжается, показывает, что сочетание хорошо продуманной рабочей среды и хорошо продуманного опыта работы является одной из причин, по которой люди, которые работают вместе, демонстрируют более высокий уровень процветания, чем их коллеги, работающие в офисе.Но что наиболее важно для высокого уровня процветания, так это то, что люди, которые работают вместе, обладают значительной автономией и могут работать сами. Наш совет традиционным компаниям, которые хотят учиться на коворкинг-пространствах, — дать людям пространство и поддержку, чтобы они могли быть самими собой. В результате будут сотрудники, которые будут чувствовать себя более приверженными вашей организации и с большей вероятностью будут приносить в офис свою лучшую энергию и идеи каждый день. Даже если это штаб-квартира.

Версия этой статьи появилась в выпуске за сентябрь 2015 г. (стр.28, 30) из Harvard Business Review.

Что такое коворкинг? | andcards

Ответ на вопрос «Что такое коворкинг» во многом зависит от того, к кому вы обращаетесь. Концепция включает в себя так много вещей и имеет разное значение для разных людей, плюс каждое общее рабочее пространство уникально.


  1. Кто ввел термин
  2. Что такое коворкинг
  3. Кто являются резидентами коворкинга
  4. Типы коворкинг-пространств
  5. Опыт участников в коворкинг-пространстве
  6. 5 основных преимуществ коворкинг-пространств
  7. Известные компании, которые начали в коворкинг-пространствах
  8. Цены на услуги коворкинга

В этой статье мы попытаемся выяснить, что делает тенденцию к развитию коворкинга каждый день, какие типы коворкинг-пространств существуют, каковы прогнозы на будущее бизнеса общих пространств, и больше.Вы, вероятно, узнаете некоторые новые факты, которые сможете использовать, чтобы произвести впечатление на своих коллег, друзей и клиентов.

Первое упоминание слова «коворкинг» как общего офисного пространства относится к 2005 году, когда Брэд Нойберг, мечтатель и неустрашимый предприниматель, открыл первое пространство для коворкинга в Сан-Франциско.

Место внутри Spiral Muse, феминистского коллективного пространства в районе Миссии в Сан-Франциско, называлось «Коворкинг-пространство Сан-Франциско» и было открыто только по понедельникам и вторникам.

В течение первого месяца рабочая среда не привлекала посетителей, потому что термин «коворкинг» был совершенно новым для людей. Они просто не знали, что это такое.

В настоящее время коворкинг превратился в глобальное явление с ежегодными темпами роста 21,3%. По данным Statista, в настоящее время по всему миру насчитывается около 18 700 мест для коворкинга. Это число растет ежедневно и, как ожидается, достигнет почти 26 000 к 2025 году. В настоящее время в мире насчитывается 3,1 миллиона сотрудников, и по прогнозам GCUC, к 2022 году это число почти удвоится.

Коворкинг или коворкинг — что правильно?

Вы наверняка заметили, что коворкинг иногда называют совместной работой, что довольно сбивает с толку, особенно если вы новичок в этой отрасли. Корни такого двойного написания уходят в книгу стилей Associated Press, которая является популярным справочным ресурсом для многих писателей и редакторов по всему миру. До недавнего времени коворкинг обозначали через дефис, но в мае 2018 года AP Stylebook изменил коворкинг на коворкинг, официально отказавшись от дефиса.

В настоящее время, добавляя дефис к термину, вы меняете его значение. Это превращается в «коворкинг», что означает работу в одном общем офисе с другими сотрудниками той же компании. Разница довольно заметная.

Что приходит на ум, когда вы думаете о коворкинге? Конечно, коворкинг — это совместное использование инфраструктуры и затрат, но также и принадлежность к сообществу, творчество, веселье, гибкость, доступность и устойчивость.

Коворкинг — это, безусловно, новый способ делать работу и делиться ей.Экосистемы коворкинга создаются как продуктивные среды для совместной работы.

В этих средах обитают динамичные предприниматели и удаленные сотрудники, которые наслаждаются отсутствием корпоративных ограничений и ограничений и гибким членством, отвечающим их деловым и личным требованиям.

Вот как разные люди и организации определяют коворкинг:

«Коворкинг — это договоренность, при которой несколько сотрудников из разных компаний делят офисное пространство, что позволяет сократить расходы и удобство за счет использования общей инфраструктуры, такой как оборудование, коммунальные услуги и т. Д. и службы приема и хранения, а в некоторых случаях — услуги по приему посылок и прохладительных напитков.«

~ Википедия

» Когда кто-то говорит, что он «коворкинг», это в основном означает, что он работает в здании, где несколько арендаторов (например, предприниматели, стартапы или некоммерческие организации) арендуют рабочее пространство (например, столы или офисы). » Вы всегда будете усерднее работать в тренажерном зале из-за других людей вокруг вас.»

~ Элисон Робинс, OfficeVibe

« Коворкинг предлагает больше свободы, независимости, возможностей для самореализации и в целом больше свободы выбора, чем другие формы работы ».

~ Карстен Фёрч, Deskmag

«С точки зрения денежного потока пространство для коворкинга идеально подходит для начинающих предпринимателей, которым требуется профессиональное рабочее место без высоких первоначальных затрат и долгосрочных обязательств».

~ Сьюзан Уорд, The Balance Small Business

Коворкинг — идеальная основа для стартапов и предпринимателей.Это дает возможность как увеличивать, так и уменьшать количество членов команды в зависимости от их потребностей. Затраты на общую инфраструктуру невысоки, в то время как сообщество пользователей сетей велико.

Коворкинг стоит рассмотреть, потому что он дает возможность повысить квалификацию, выслушать наставников, найти варианты финансирования и запустить новый продукт.

Однако, если вы думаете, что коворкинг-пространства предназначены в основном для стартапов и предпринимателей, вы ошибаетесь. Население коворкинг-пространств действительно разнообразно.

Вот краткий список, включающий несколько типов участников, которые обычно присоединяются к культуре коворкинга:

Малые предприятия и небольшие команды могут извлечь выгоду из доступных цен на аренду помещений для коворкинга. Нет необходимости заключать долгосрочную аренду, есть все необходимое для бесперебойной работы бизнеса — конференц-залы, конференц-залы, кухни, бесплатный кофе и круглосуточный доступ.

Коворкинг-бизнес стремится открывать офисы в районах, близких к транспортным узлам, кафе, магазинам и спортивным сооружениям.Стоимость аренды офиса в таком месте слишком высока, чтобы платить малому бизнесу, если бы они подумали о том, чтобы сделать это самостоятельно.

Коворкинг освобождает владельцев малого бизнеса от мелких проблем, связанных с обслуживанием офиса, таких как покупка мыла и туалетной бумаги, бумаги и ручек, замена картриджей для принтеров, вызов компании по ремонту Wi-Fi, обо всем этом и многом другом позаботятся члены .

Кроме того, в коворкингах проводятся различные мероприятия для участников (от кулинарных мастер-классов до семинаров, тренингов, обедов, обучения и общественных мероприятий).Это хороший шанс встретить таланты для дальнейшего сотрудничества.

Фрилансеры могут пользоваться свободой коворкинга. Они могут решать, где и когда работать, оставаясь в офисе и являясь частью продуктивного сообщества, объединяющего людей с похожим мировоззрением.

Общие зоны в коворкингах — лучшая альтернатива для фрилансеров, которые чувствуют себя слишком изолированными, работая из домашнего офиса или кафе. Вдобавок ко всему, коворкинг — это место, где они могут встретить умных деловых людей, управляющих всевозможными предприятиями, чтобы они могли подружиться с ними, найти потенциальных клиентов и партнеров.

Сотрудники, удаленные от головного офиса, распределенные работники и частично удаленные работники (которым разрешено работать вне офиса несколько дней в неделю), находят все необходимые удобства для продуктивной работы в общем рабочем пространстве. Они могут использовать горячие или выделенные столы, отдохнуть в уединении, забронировать небольшой конференц-зал или воспользоваться Skype-комнатой или телефонной будкой для приема звонка.

Более крупные организации также извлекают выгоду из среды коворкинга. Они поощряют удаленных сотрудников работать, не выходя из коворкинг-хабов, что приводит к более высокому уровню счастья в команде, творчеству и повышению производительности, а также к отличным сетевым возможностям.

У крупных корпораций есть много причин предпочитать гибкие рабочие места традиционным офисам.

  • Рабочие места Premier
  • Престижные офисы
  • Возможность нанять лучших специалистов со всего мира
  • Никаких проблем с обслуживанием офиса
  • Разумные цены и многое другое.

Предприятия обычно выбирают более крупные частные офисы с индивидуальным брендингом или сверхгибкие офисы на базе технологий для тех, кто использует гибридную рабочую силу.

Кроме того, многие коворкинги организуют занятия йогой и медитацией, а также различные оздоровительные мероприятия, которые помогают участникам (сотрудникам компании) оставаться здоровыми, бодрыми и сбалансировать свой образ жизни.

Коворкинг-пространства предлагают целый ряд возможностей: от горячих и выделенных столов до специальных площадок, предназначенных для участников, работающих в различных сферах бизнеса.

Коворкинг-центры различаются по размерам и расположению, однако для каждого помещения, независимо от его специализации, есть что-то общее.Это совместное сообщество, бодрящий кофейный аромат, дружелюбная атмосфера и волнение, которое вы проникаете в воздух.

Большое разнообразие коворкинг-пространств включает, но не ограничивается:

  • Многофункциональные пространства с их гибкой планировкой.
  • Студии изобразительного искусства с их промышленными интерьерами.
  • Помещения, оборудованные эргономичной мебелью и посудой, обеспечивающие максимальный комфорт жильцам.
  • Частные офисы для команд, которым требуется физическая близость для участников, но при этом они хотят оставаться на связи с более крупной экосистемой.
  • Makerspaces (Makerspace & Co, Марриквилль, Австралия) для тех, кто любит создавать прототипы и возиться с инструментами.
  • Hackerspaces (Hacker Space, Нойда, Индия) приветствует творческих художников, таких как модные, графические дизайнеры и дизайнеры интерьеров.
  • Танцевальные студии (Loom Coworking, Fort Mill, США) удовлетворяют потребности как классических, так и современных танцоров.
  • Студии для художников (arebyte, Лондон, Великобритания) отлично подходят для творческих душ, работающих с красками или цифровыми носителями.
  • Студии фотографов и кинематографистов.
  • Всплывающие торговые площади.
  • Коворкинг для юристов (Чизел, Тайсонс Корнер, Вирджиния, США)
  • Выделенные зоны в шикарных ресторанах для работы на всплывающих окнах (CoworkCafe, Арлингтон, Вирджиния).
  • Семейный офис в коворкинге (Let’s Play Coworking , Лондон, Великобритания), где участники могут приносить своих детей, но при этом оставаться продуктивными.
  • Рабочие места только для женщин или рабочие среды, ориентированные на женщин, такие как Shecosystem, Торонто, Канада.
  • Сельские общие пространства или коворкинг в сельской местности, например Коворкинг Банско, Болгария, для цифровых кочевников и просто фрилансеров на работе, дают людям прекрасную возможность работать из любого экзотического места на Земле.Этот вид коворкинг-пространств обычно также обеспечивает совместное проживание.
  • Гибридные гибкие рабочие места, например, модные коворкинг в спортзале. Такое рабочее место идеально подходит для тех, кто не представляет своей жизни без спорта и тренировок. Здесь у них есть все необходимое, чтобы оставаться в форме и одновременно продуктивно, не жертвуя ничем.
  • Виртуальные офисные помещения для коворкинга предоставляют в значительной степени те же преимущества членства, что и физические пространства, но члены не должны физически находиться в одном месте.Они виртуально сидят за определенным столом, отмеченным на виртуальном плане этажа, взаимодействуют с другими жителями в течение дня, посещают виртуальные места, такие как телефонные будки и переговорные.

Опыт участников — это именно то, что отличает гибкое рабочее пространство от традиционного офиса. Современные коворкинг-пространства знают, как завлечь клиента. Их причудливый дизайн и футуристические технологии захватывают дух.

Как правило, путешествие коллеги начинается на веб-сайте рабочей области, где они могут прочитать об услугах, совершить виртуальный тур и зарегистрироваться для членства.Сразу после этого новый участник получает приглашение в приложение Coworking Space.

Каждый солидный бренд коворкинга предлагает своим участникам красивые мобильные приложения. С помощью этих приложений участники получают возможность обнаруживать и использовать все привилегии и услуги рабочего пространства. Например, они могут общаться с другими коллегами, бронировать конференц-залы и столы, подавать заявки и оплачивать услуги, использовать принтеры, открывать двери и многое другое.

Дальновидные операторы гибкого рабочего пространства стремятся создавать бесконтактные высокотехнологичные возможности в своих местах.Таким образом, они вовремя дают участникам именно то, что им нужно, без необходимости спрашивать менеджера сообщества. Политика самообслуживания освобождает менеджеров от ведения всевозможных записей и позволяет сосредоточиться на счастье клиентов, веселых сетевых мероприятиях и других действиях, которые способствуют удовлетворению членов и повышают ценность членства.

Как видите, опыт предпринимателей в коворкинге не имеет ничего общего с формальной традиционной офисной атмосферой, а скорее с гостеприимством пятизвездочного отеля.

Предприниматели выбирают коворкинг по множеству причин. Я резюмирую лишь несколько основных преимуществ, которые помогают жителям процветать.

  • Гибкость. Коворкинг предлагает действительно гибкие договоренности. Никаких долгосрочных обязательств, вы можете отказаться в любой момент. Это делает услугу очень привлекательной для бизнеса. Они пытаются понять, сработает ли это для них. Если они довольны опытом, они продолжают членство. В противном случае отмена подписки не повредит.
  • Экономичность. Самостоятельно снимать офис стоит дорого (особенно, если вы ищете место премиум-класса). Кроме того, вам, возможно, придется столкнуться с множеством дополнительных расходов — мебель, Интернет, офисная утварь, бесплатный кофе для сотрудников, закуски и многое другое. Гибкие рабочие места оснащены множеством подобных льгот за один месяц, поэтому вам не нужно думать о уборке офиса или наполнении туалетного мыла. Кроме того, они поставляются со многими встроенными бизнес-услугами, такими как администратор и конференц-залы, которые могут сэкономить вам деньги в долгосрочной перспективе.Единственное, что вам нужно учитывать, — это то, какие функции вам нужны для бесперебойной работы бизнеса. Обычно экономическая эффективность является решающим преимуществом для малых предприятий, заключивших дорогостоящую аренду.
  • Повышение производительности. Это особенно актуально для владельцев малого бизнеса, работающих в домашнем офисе, где их легко отвлечь. Сложно сосредоточиться на работе, когда детям нужно внимание, нужно ухаживать за домом и т. Д. Перейдя в специализированное рабочее место, где работают все, вы погрузитесь в деловую атмосферу и намного быстрее справитесь со своими задачами.Многие помещения для коворкинга доступны круглосуточно и без выходных, поэтому вы можете приходить, когда вам нужно что-то сделать или когда вы чувствуете себя более продуктивным.

Почти 90% коллег сообщают, что они стали счастливее с момента присоединения к коворкинг-пространству, и более половины (55%) твердо уверены, что они являются частью сообщества.

В среднем сотрудники общаются с 1–4 участниками в день, и 83% сообщают, что они чувствуют себя менее одиноко с тех пор, как стали частью коворкинга. ~ comparecamp.com

  • Сетевые возможности.Возможность общаться с единомышленниками — одно из самых больших преимуществ коворкинга. Если вы работаете из дома или в традиционном офисе, вы лишаете себя важных связей, необходимых для развития вашего бизнеса. Иногда единственное, чего не хватает малому бизнесу для более быстрого роста, — это искры, которую приносит близость к другим успешным предприятиям.
  • Повышение креативности. Работая рядом с другими людьми, разделяющими схожие интересы, вы открываете для себя новые перспективы, что вызывает всплеск творчества.Иногда переключение среды и переход в новый офисный коворкинг позволяет освежить сознание и рассмотреть альтернативные решения бизнес-задач.

Ничто не может вдохновить больше, чем история успеха, которая когда-то началась в коворкинге:

  • Uber — Трэвис Каланик и Гаррет Кэмп начали решать проблему такси в Сан-Франциско в коворкинге. Сейчас команды Uber работают более чем в 50 странах по всему миру, и это число продолжает расти.
  • Instagram — Майк Кригер и Кевин Систром разработали приложение за восемь недель, только собравшись вместе в коворкинге.
  • Indiegogo — Идея создания одного из крупнейших в мире краудфандинговых порталов мелькнула в голове у аналитика с Уолл-стрит Данаэ Рингельманн в коворкинге.
  • Wanderfly (2009) — Кристи Лю вместе с тремя смелыми соучредителями потребовался год, чтобы воплотить в жизнь проект, реализованный TripAdviser, в коворкинге.
  • andcards — Работая в коворкинге, Игорь Джебян и Росс Ханас обнаружили, что в коворкингах много творчества, но не хватает технологий.Итак, они отправились в путешествие, чтобы преодолеть этот разрыв. Они создали andcards, первое программное обеспечение для управления коворкингом, ориентированное на участников, которое сейчас используется в 23 странах мира. Платформа предлагает революционные решения, основанные на потребностях основных участников и менеджеров, значительно улучшая их опыт и способствуя быстрому росту рабочего пространства.

Стоимость членства в коворкинге варьируется от города к городу. Например, в Нью-Йорке средняя цена горячего стола в коворкинге составляет 500 долларов, а в Украине — примерно 100 долларов в месяц.Средняя ежемесячная стоимость членства во всем мире составляет 274 доллара в месяц, хотя статистика говорит, что только 53% платят из собственного кармана. В большинстве случаев расходы покрывает компания.

Конечно, цена будет зависеть от включенных удобств и услуг — шикарное место в центре города с душем и кафе может стоить очень дорого. Кроме того, как и в любой другой отрасли, вы можете заплатить премию за известный бренд. Например, первая сеть коворкингов WeWork славится красивыми пространствами, полезными мероприятиями и уж тем более не низкими ценами.

Подводя итог, коворкинг-движение больше не является чем-то новым или футуристическим. Сегодняшние рабочие места удобны, гибки и полны приключений. Они дают жителям гораздо больше возможностей для свободы, гибкости, роста и счастья. Я показал вам несколько примеров успешного бизнеса, который начинался в коворкинге. Но может быть, у вас есть свои захватывающие истории? Какие таланты растут в вашем пространстве? Может быть, у вас есть лучшее определение коворкинга, чем приведенные выше?

Подумайте об этом и не забудьте поделиться этой статьей с друзьями в социальных сетях.Продолжайте в том же духе, сосредоточьтесь на членах и подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать больше интересного контента в свой почтовый ящик.

Что такое коворкинг?

Имея в своем арсенале значительный объем времени, пришло время нашей команде из Coworking Resources вернуться к вопросу о том, что такое коворкинг. Многие веб-сайты могут сообщить вам, что коворкинг — это совместное офисное пространство, где предприниматели, фрилансеры, удаленные сотрудники и все, кто хочет получить доступ к полностью оборудованному пространству, могут получить членство.Однако это определение лишь поверхностно описывает коворкинг. Чтобы лучше понять коворкинг, посмотрите, что такое коворкинг в нескольких ключевых областях.

Коворкинг — это сообщество — или нет

Когда большинство людей думают о коворкинге в сравнении с другими типами офисов, они думают о чувстве общности, которое исходит из этих пространств. Хотя во многих коворкингах действительно царит чувство общности, это не всегда так. На самом деле существует два основных типа культур для коворкинг-пространств, ориентированных либо на сообщество, либо на корпоративную атмосферу.

Помещения с атмосферой сообщества — это те места, которые поощряют сотрудничество и проводят мероприятия. Это могут быть пространства, подходящие для всех типов участников или те, которые подходят для определенной ниши, например, женщины-предприниматели. Пространство, ориентированное на сообщество, разработает макет с учетом сообщества.

Напротив, пространства с более корпоративной атмосферой сосредоточены на пространстве, а не на сообществе. Сообщество появится только после того, как пространство будет создано. Вместо того, чтобы сосредоточиться на каком-либо аспекте сообщества, компания-коворкинг просто создаст пространство, которое им нравится и имеет важные удобства.

Коворкинг как бизнес

Что означает коворкинг, будет зависеть от вашей роли в сообществе. Если вы являетесь участником, коворкинг — это место, где вы можете работать и быть продуктивными. Те, кто управляет коворкингом, рассматривают его как возможность для бизнеса. Получить прибыль в коворкинге очень сложно, но это вполне возможно при хорошо продуманном бизнес-плане.

Чтобы получить максимальную отдачу от коворкинга как бизнеса, вы должны иметь какие-то знания о бизнесе в целом или иметь в команде кого-то, кто им владеет.Вам нужно будет понимать, что люди ищут, и уметь привлекать их в пространство. Как владельцу коворкинг-бизнеса вам также необходимо будет внимательно следить за потенциальными проблемами, чтобы вы могли решать их еще до того, как они возникнут, как и в случае с любым другим бизнесом ».

Коворкинг и экономика недвижимости

Последняя область, на которую следует обратить внимание, чтобы лучше понять, что такое коворкинг, — это его связь с недвижимостью. С развитием коворкинга недвижимость меняется, поскольку арендаторам требуется большая гибкость.Некоторые считают коворкинг надежным вариантом. Арендодатели и коворкинг-помещения могут работать вместе, чтобы приносить прибыль обеим группам, предоставляя членам необходимые функции без хлопот, связанных с долгосрочной арендой. В то время как некоторые арендодатели диверсифицируют свои владения, открывая коворкинг-пространства, многие находят, что проще просто искать клиентов, которые управляют этими пространствами, поскольку каждая сторона, включая агента по недвижимости и владельца коворкинг-пространства, может сосредоточиться на своих соответствующих специальностях в взаимовыгодным образом.

Что такое коворкинг?

Развитие коворкинга

Коворкинг стал намного больше, чем просто идея в сознании программиста. Воспринимаемая во всем мире концепция коворкинга приобрела множество форм, но в основе всего этого мы не можем забыть сущность того, чем на самом деле является коворкинг. В этом посте мы стремимся закрепить истинный дух того, чем является коворкинг, а что нет, а также то, к чему, по нашему мнению, он движется.

Поскольку более 40% крупных предприятий инвестируют в гибкие офисные помещения и 14% их сотрудников работают в этих помещениях, нет никаких сомнений в том, что большие деньги прижились.

Милтон Фридман утверждал, что «единственная цель бизнеса — получение прибыли для своих акционеров». Однако трудно сказать, была ли самая основная предпосылка коворкинга в концепции Нойберга реальной и устойчивой бизнес-моделью. Аккорды, которые он задал, и универсальная истина, которая вызвала эту бурную революцию, были в первую очередь сосредоточены на чувстве совместной работы в непринужденной офисной обстановке.

Этот след, проложенный Нойбергом, вызвал в последующие месяцы интенсивные спекуляции.Эта простая идея получать удовольствие от того, с кем вы работаете и откуда вы работаете, заставила многих предпринимателей и инвесторов задуматься о том, как сделать из этого бизнес.

При всем волнении и неудовлетворенном спросе на изменение способа работы, капитал начал течь в концепцию коворкинга. Побочным продуктом этих интенсивных спекуляций стал стимул для инвесторов, стремящихся поставить свои пресловутые ставки на землю. Одним из таких примеров является The We Company. По словам бывшего генерального директора WeWork Адама Ноймана, описывающего свою коворкинг-компанию, «МЫ не живем в мире, который имеет смысл; МЫ (компания) живем в бессмысленном мире ».

Итак, мы спрашиваем, как мир бизнеса смог понять эту отрасль, когда WeWork собрал рекордные суммы денег, сдав в аренду более 1 миллиона квадратных футов офисных площадей в месяц, и все это было основано на новой концепции коворкинга Нойберга?

При таком подходе прошлого «Готовь, огонь, цель» верно то, что многие фундаментальные принципы бизнеса в значительной степени игнорировались первыми основателями в секторе коворкинга. Сейчас мы наблюдаем, как оседает пыль вокруг невероятно захватывающего и ориентированного на спрос бизнеса коворкинга.Сильные и опытные бизнес-лидеры теперь заменяют многих из этих первых основателей, и отрасль в целом начинает созревать. Пресса и средства массовой информации пользуются большим вниманием, освещая повседневную эволюцию коворкинг-бизнеса.

Коворкинг по номерам

С более чем четырнадцатью тысячами коворкингов по всему миру, эта революционная сила в сфере коммерческой недвижимости заставляет многих задуматься, каково будущее коворкинга? Вот небольшая статистика, показывающая, какое влияние коворкинг оказал на индустрию коммерческой недвижимости.

  • В настоящее время в мире насчитывается более 35 000 коворкинг-пространств.
  • На коворкинг приходится более 521 миллиона футов² гибких офисных площадей.
  • Индустрия общих рабочих мест выросла на 200% с 2014 года.
  • В 2018 году во всем мире открылось 2188 новых коворкинг-предприятий. только в США их 1000.
  • По прогнозам, 40% спроса на гибкое рабочее пространство будет приходиться на крупные и корпоративные компании

Источник — AllWork.space

По данным JLL, компании любого размера осознали потенциальные преимущества использования гибкого пространства меры по более эффективному управлению ликвидной рабочей силой и краткосрочными потребностями в помещениях.Сильная узнаваемость бренда, активное внедрение и прогнозы относительно широкого использования в будущем будут способствовать развитию гибкого космического сектора еще долгие годы. Хотя эти темпы расширения могут замедлиться, ожидания покупателей изменились, что коренным образом изменит способ доставки и использования пространства.

Наши мысли …

В этом посте мы планируем определить отличительные факторы успешного коворкинг-пространства, а также сделать прогноз относительно того, куда движется отрасль.

Персонал по всему миру нестабилен, и коворкинг — это ответ на изменение образа мыслей, работы, творчества и образа жизни мировых лидеров и наиболее новаторских людей.

Традиционная аренда офиса трудоемка, отнимает много времени, требует больших капиталовложений, жестко и в конечном итоге не реагирует на меняющиеся потребности бизнеса.

Многие могут возразить, что немногие когда-либо испытывали момент вдохновения в традиционной офисной башне. Когда вы в последний раз слышали, чтобы известный художник, музыкант или идейный лидер создавал свои ценные творения на 34-м этаже ближайшего офисного здания класса А? Все мы знаем, что этого просто не бывает.

Традиционные офисные здания являются постоянным напоминанием и символом всего, от чего сотрудники стремятся сбежать. Долгие часы, работа на человека, кабинки, отсутствие чувства собственности или гордости, скучность, тусклость и явный дискомфорт — вот лишь некоторые из слов, которые используются при мысли о традиционных офисных помещениях. Немногие скажут это, но есть универсальные истины в вышеупомянутых описаниях офисного пространства, и первоначальная мысль Нойберга о коворкинге была хитрой, поскольку он дал нам всем новый взгляд на концепцию рабочей среды и рабочей культуры.

Крупные и малые компании, предприниматели, креативщики и фрилансеры в одинаковой мере жаждут свободной, неограниченной атмосферы, в которой они могут создавать идеи и внедрять инновации среди других.

Спрос на коворкинг продолжает быстро расти во всем мире, но предложение начинает наверстывать упущенное. Провайдеры гибких офисов с недифференцированными и массовыми продуктами будут бороться, в то время как опытные операторы продолжают набирать обороты. Это означает, что для процветания, устойчивости и роста коворкинг-бизнеса необходимо слияние тонкого баланса энтузиазма, культуры, сообщества и разумных принципов ведения бизнеса.

Лучшие практики для операторов

Коворкинг должен быть не просто красивой мебелью, высокоскоростным Интернетом, растениями, кофе, чайным грибом и разливным пивом. Успешные коворкинг-пространства обеспечивают тщательно продуманный образ жизни, отвечающий интересам тех демографических групп, которым они служат. Кураторские микшеры, серии выступающих, классы, позитив, активации и празднования, которые обогащают сообщество, имеют важное значение. Лучшие операторы коворкинга создают и поддерживают атмосферу, в которой участники работают, играют, встречаются, общаются и общаются, чтобы в конечном итоге развивать свой бизнес.Это индивидуализированные пространства, услуги, удобства и программы, которые вдохновляют на все рабочие места. Модели HAAS (штаб-квартира как услуга) и SAAS (пространство как услуга) доказали свою эффективность в привлечении и удержании талантов: 85% людей, работающих в коворкингах, сообщают о большей мотивации к работе.

Лучшие в своем классе коворкинг-пространства создают уникальную атмосферу — самобытную, космополитичную и сдержанную — не только для удовольствия, но и для вдохновения и поддержки творчества, сотрудничества и взаимодействия между участниками.

Опытные операторы коворкинга проектируют свои помещения так, чтобы они отражали окружающую среду и сообщество. Они являются целенаправленным продолжением местной культуры, а не навязыванием ей. Мы верим, что коворкинг, благодаря продуманным пространствам, побуждающим участников работать, играть, встречаться и в полной мере испытывать радость и страсть предпринимательства, никуда не денется.

Лучшие поставщики коворкинга в отрасли ставят своих членов на первое место, искренне прислушиваясь к потребностям их бизнеса и заботясь о них.Они доброжелательны, расслаблены и предвкушают ожидания, а технологии, услуги и семейная атмосфера являются краеугольными камнями их модели обслуживания. Мощные коворкинг-пространства создают культуру разнообразных и гостеприимных предпринимателей, предприятий, малых предприятий и прогрессивных мыслителей.

Сообщества, которые тщательно рассматриваются и курируются, чтобы отражать динамичное сочетание творческого, культурного и профессионального опыта, добьются наибольшего успеха. Разнообразие, общность, уникальная атмосфера и другие нематериальные факторы — вот то, что сливается воедино, чтобы создать особую атмосферу, эксклюзивную, но не претенциозную — расслабленную, но утонченную — веселую, но сложную.Сообщество нельзя упускать из виду, и нельзя терять его душу на рабочем месте.

Заключение

Независимо от дальнейшего продвижения некоторых операторов, будущее коммерческих офисных помещений сохранит многие из ключевых элементов, которые способствовали этому разрушению. Космос будет быстрым, гибким и веселым. Готовые помещения, гибкий дизайн, интеграция технологий, гибкие условия аренды, гостеприимство и даже удобные диваны станут нормой и продолжат превращать коммерческую недвижимость из товара в основной потребительский продукт.

CTRL Collective — это коворкинг и совместное экспериментальное рабочее пространство для творческих предпринимателей в сфере технологий, дизайна, кино, моды, брендинга, архитектуры, искусства и всех других профессий. Наши участники создают яркое сообщество креативщиков и новаторов, работающих вместе под одной крышей.

Что такое коворкинг? | Workbar

Коворкинг, вы наверняка слышали о них. Вы, наверное, проходили мимо кого-нибудь в вашем районе. Ваши друзья могут даже работать оттуда.Но что такое коворкинг?

Коворкинг возник, когда фрилансеры объединились, чтобы создать пространство, где они могли бы работать бок о бок. Они стремились преодолеть социальную изоляцию работы в одиночку, создавая чувство общности и структуру. С тех пор коворкинг-пространства стали приветствовать не только фрилансеров. Сегодня коворкинг предлагает множество открытых и частных рабочих пространств для частных лиц и организаций. Кроме того, коворкинг предлагает мероприятия и общественные мероприятия для создания сильных сообществ профессионалов.


Как выглядит коворкинг?

Итак, чего вы можете ожидать, войдя в коворкинг-пространство? Сначала вас встретит дружелюбный менеджер сообщества. После этого вы столкнетесь с выбором различных зон. В большинстве мест вы можете ожидать открытые зоны отдыха, телефонные будки и конференц-залы. Тем не менее, у каждого офиса в коворкинге есть свой стиль.

На Рабочей панели рабочее пространство разделено на четыре области: Кабинет, Общество, Коммутатор и Кафе.Они специально разработаны для повышения вашей производительности. В Кабинете царит тишина, чтобы можно было сосредоточиться на работе. В сообществе общин легкий разговор стимулирует творчество и командную работу. В коммутаторе визуальные разделители и белый шум делают телефонные звонки возможными. В кафе мягкая музыка и маленькие столики побуждают людей собираться неформально и посещать мероприятия. И это еще не все.

Коворкинг также обычно предлагает частные офисы. Это привлекательные варианты для организаций, которым требуется собственное пространство на гибких условиях.Доступны различные размеры. В Workbar частные офисы могут вместить от 2 до 40 человек. Более того, компании с личным офисом могут участвовать во всех мероприятиях и мероприятиях. Звучит привлекательно? Прочтите, чтобы узнать, как присоединиться к коворкингу.


Как работает коворкинг?

Коворкинг обычно работает на основе членства. Есть множество вариантов, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям. В Workbar, например, индивидуальное членство начинается с 5 дней в месяц и расширяется до круглосуточного доступа к вашему любимому местоположению.Вы можете выбрать отдельный стол или работать на гибкой основе. Членство ежемесячно и позволяет вам получить доступ к дополнительным пространствам в сети.

Членство для организаций тоже гибкое. Вместо того, чтобы подписываться на пятилетнюю аренду, компании могут присоединиться к нам на гораздо более короткие периоды времени. Это означает, что они могут динамически изменять свое пространство в соответствии с меняющимися потребностями. Такая гибкость — лишь одно из преимуществ коворкинга для крупных организаций.


Что происходит в коворкинге?

В коворкинге люди разных профессий собираются, чтобы работать бок о бок.Хотя у них может быть не связанная работа, участники часто обмениваются идеями, дают отзывы и предлагают поддержку. Некоторые участники даже работают над проектами вместе! Офисные помещения в коворкинге — отличная среда для развития такого рода сотрудничества. И еще кое-что.
Коворкинг — это гораздо больше, чем просто физическое место для работы. Одна из основных ценностей коворкинга — это сообщество участников. Люди в коворкинг-офисах охотно общаются, заводят дружбу и помогают друг другу в профессиональном плане.Эти связи формируются несколькими способами.

Коворкинг-пространства побуждают людей общаться, организуя мероприятия. Менеджеры сообщества часто устраивают социальные и профессиональные мероприятия, чтобы участники могли встретиться и пообщаться. В Workbar они принимают форму счастливых часов и завтраков с рогаликом. Workbar также открыто приветствует новых участников бесплатным обедом не реже одного раза в месяц.

Кроме того, коворкинги побуждают людей встречаться, создавая физические зоны для общения. Кофеварки и кухни расположены так, чтобы поощрять спонтанные встречи.В этих областях участники часто сталкиваются друг с другом и заводят разговоры как на личном, так и на профессиональном уровне. Это создает среду, в которой люди устанавливают настоящие связи.


Почему выбирают коворкинг?

Присоединение к коворкингу — это разумный выбор по нескольким причинам. Во-первых, гибкость и возможности членства делают коворкинг доступным выбором. Это лишь одно из экономических преимуществ коворкинга. Кроме того, офисное пространство в коворкинге оптимально спроектировано для повышения производительности.Концепция соседства Workbar — один из успешных подходов. И преимущества на этом не заканчиваются.

Офисные помещения для коворкинга также предлагают большие преимущества для сообщества и сетевого взаимодействия. Это может принести пользу вашему бизнесу и вашему социальному благополучию. Коворкинг также имеет множество преимуществ для здоровья. Благодаря множеству подходов коворкинг поощряет здоровое питание и движение. И еще больше преимуществ от коворкинга.

Обладая всеми этими преимуществами, коворкинг — отличный вариант для частных лиц и организаций, которые ищут рабочее место.А если вы живете в районе Большого Бостона, подумайте о том, чтобы присоединиться к Workbar!

О Тобиасе Фрёлихе

Тобиас Фрёлих — консультант на рабочем месте.